北京獵頭公司告訴你，職場做得越多錯得越多，是一種態度，是一種境界，是成功的奠基石
還記得小學老師曾這么教育我們：勤勞是中華民族的傳統美德，勞動使我快樂，勞動最光榮。包括我們的父母小時也是這么教導我們，做事情不要怕苦也不要怕累，要任怨任勞多做事，不要怕吃虧。但是當我們真正進入職場以后，自己也愿意多做事情、責任心也很強，也愿意承擔責任。但是最終發現做得越多，錯得越多，常常因為出錯被領導批評，被老板罵。同時同事也會認為自己工作能力太差，什么事情都做不好。有時候自己會想是不是應該明哲保身，少做，就可以少犯錯誤了，這樣同事、領導、老板就會認為自己是一個能力很強的人。其實并不然，在職場做得越多錯得越多，只是從統計學概率出發會有這樣的結果，別人看到的也只是表象。但真正的收獲是自己成長了，因此職場上。
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愛迪生錯了999次，最后才找到了燈絲?？梢姴⒉皇欠稿e越多就是壞事，很多人剛進入職場或新進入一家公司，對很多事情不了解。如果自己不愿意主動去做第一次工作犯第一次錯誤，就有可能會在同一件事情上犯兩次錯誤甚至更多的錯誤，這樣領導會批評更加嚴重。如果自己屬于主動做了事情而犯第一次錯誤，雖然領導會批評，但是也會有指導。但凡自己會反思，對于這些批評的話進行感悟，就應該明白其中的奧秘，并會記住這個地方有顆雷并做下標記。待下次經過這里再遇見這個標記的時候，自己就會繞路而過或者拆雷。然而對于少做或者甚至未做的同事而言，他們因為怕被炸，不敢多跨出一步去增加排雷范圍。待有一天只有一條路可以走的時候，剛好這條路是當初沒有做過排雷工作的，他們將會被炸得粉身碎骨，而我們則會避開路上的雷點。
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在職場上，我們一生遇到的問題或許來來回回也就是那千百八十個，如果我們全都了解了掌握了，在這一行也就齊活了。趁著現在還年輕還有犯錯誤的資本，就應該多做多犯錯，畢竟年輕不懂事，積極態度總是好，相信大家都會諒解以及指導。等人到中年危機再犯錯誤，或許連被批評的機會都沒有了。吃一塹，長一智。知錯能改善莫大焉，失敗乃成功之母。職場上不要怕做多而多犯錯誤，多做是一種態度，知錯能改是一種境界，有了犯錯作為奠基石，成功離我們將不遠。
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