獵頭職場:年輕人心念自由職業,是更傾向享樂還是對現實的逃離呢
自由職業者在創業初期會覺得會很自由，真正創業后至少創業初期為了企業有好的發展要付出的精力和時間遠遠超過常規上班族。
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自由職業的本質是自雇傭，一人企業。 任何一家企業的商業模式都是如何為社會提供價值，獲取收益。個人也是如此。 任何一家企業想要存活下來，都是非常困難的。何況個體。 沒有穩定成熟的個人商業模式，沒有被社會認可的價值輸出，沒有自律和嚴謹的工作風格，就不要考慮自由職業了。 他人蜜糖，彼之砒霜。不要被少數人看似毫不費力的“成功”，蒙蔽了。
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要自由，先學會自律。我也向往，但是在沒有足夠的原始積累之前，我也就那么一想。
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自由職業無可厚非，自由職業不是什么都不做，能做自己喜歡的事，能做出成績有什么錯呢。如果把自由職業理解為無拘無束，想做就做不想做就不做，那我覺得就是逃避！
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誰不向往自由？我覺得更多還是媒體對職場宣傳導致很多剛畢業年輕人內心的恐懼和不接受，動不動就是職場生存準則，面試技巧，揣摩領導說話等等等一堆負面宣傳，職場不是戰場，做好自己該做的，絕大多數人都做不了職場精英只是想活的更開心。
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中國自由職業者的環境不算好，要富貴極難。但在一個有限的范圍內，你可以更自主的控制自己的生活，做一些自己相對不那么討厭的事，可以把更多時間投入到工作本身，而非其他瑣碎的事情上。所以自由職業者不適合"逃避困難”的人，而適合”逃避瑣碎“的人。最初從事自由職業的人或者出于一種浪漫想象，但最后會延續下來的，大多是效率至上者。比如我會一直延續，就是覺得這樣賺取收入雖然累，但效率比較高，而且工作之外的時間，可以塞滿自己愛做的事——不是為了逃避困難，而是更多的受苦，然后更多的享樂。
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人都是向往自由的，自由職業，其實自身的掌控感、自主權要強一點，人都是需要這種感覺的。尤其對馬斯洛需求呈倒三角的新生代。 其實對于中年職場人也一樣，有一定積累了就想出來創業，實現自己的價值。
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