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獵頭新聞|獵頭學院
北京獵頭公司職場:同事聚餐,老員工問我工資,我悄悄告知,隔天卻被開除
  北京獵頭公司職場:同事聚餐,老員工問我工資,我悄悄告知,隔天卻被開除
北京獵頭公司
  職場中,當我們從一個職場小白成長為經驗豐富的老油條時,肯定會不滿現狀。對公司的不滿,對工資的不滿,這個時候,肯定會想辦法跳槽。這也是很多職場人的生存現狀,畢竟,現實來講,打工不就是為了高收入嗎?
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  我出來打工已經5年多了,在一家銷售公司上班,兩年前從工廠辭職來到這家銷售公司的時候,純小白一個,是我的經理手把手教會的我。在這三年里,從小白到經驗豐富的銷售員,吃過不少苦,好在有人帶,避免了很多彎路。
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  經驗豐富了,工資也漲了一些,我手里面的客戶資源也逐漸的多了起來。在公司的銷售部門,我的業績每個月也是穩拿第一。上個月,帶我的經理,因為個人原因離職了,本以為公司會給我升職,但明顯是我想多了。
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  內心善良的我,到現在還是沒有學會職場中黑暗的一幕,我跳槽的前一天才知道,新來的經理是老板的一個親戚。因為受不了這種陰暗的公司環境,我選擇了之前一直想高薪挖我跳槽的一家公司。
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  來這里雖然也是做銷售員,但提成和基本工資都比原公司要多,但有一點,老板讓我對這件事保密,不要跟其他同事談及工資的問題,對此,我也是守口如瓶。
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  在第一個月,憑借手中的客戶資源,收入比在原公司多了1.5倍。開心的心情不言而喻,心想,碰到了一個好老板,正當下決心大干一場的時候,意想不到的事情發生了。
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  第二個月的時候,碰到了公司的聚會,在酒桌上,由于心情好多喝了一點酒,一位公司的老員工私下問我工資的問題,我不小心透露了給他。沒想到第二天去上班的時候,看到公告,我當場懵了。公告說的是,我違反了公司規定,決定開除我。
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  走的時候,老板把我叫到了辦公室,說是我把工資和提成的事情,高速了老員工,他們集體要求漲工資,沒辦法才決定開除我,希望我能體諒。
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  大家認為,老板開除我的原因是什么:
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  1.我手中的客戶資源已經被利用完,自己沒有多余的價值了。
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  2.原公司老板打招呼,讓新公司老板開除我。
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  3.是新公司老板找老員工做戲,故意想辦法開除我
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  讀者朋友們,你認為我被炒魷魚是哪種原因呢?寫在評論中
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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