獵頭職場：工作失意時，再憋屈都別找這五種人聊天，誰聊誰是犯傻
工作失意時，再委屈都別找這五種人聊，越聊越心亂，每個人都有心煩意亂的時候，每個人也都有想發泄自己內心不愉快的狀態，在這種情況下，最容易出現有病亂投醫的情況，不管逮著誰，就想和人家發點牢騷，牢騷完了之后，發現自己內心的很多東西都泄露了出去，這叫做泄密，所以大家一定要記住，不管自己有多憋屈，千萬不可以向下面這些人傾訴，最后落下來的都是后悔，不能夠再讓這種后悔的事情繼續發生，那可是對你的一種貶低。
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【1】多嘴者。
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在我們身邊，總會有一些人的嘴，非常的善于攪舌頭，你和他說一點點小事，然后他就開始給你放大，并且到處亂傳播，這種多嘴的人，不管你們之間關系多好，都不應該把他們當做自己傾訴的對象，和他們聊天的時候也應該給自己畫幾個紅線，哪幾個是該聊的，哪些是絕對不能提的？這些才是自己為人處事的底線。
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【2】扭曲者。
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所謂的扭曲，這也就是他們的心態是非常不平衡的，他們用牢騷解決自己遇到的問題，他們用不平衡的心態去看待別人的成就，這種扭曲的心態，導致他們不能用正常的思維去看待問題，更不能用正常的方式和人相處，和這種人也是盡量少清楚一些的，最好是和他們劃清距離，保持正常的關系，千萬不可以把他們當做自己的所謂知己，那樣做你是會后悔的。
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【3】訓人者。
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這種人最大的一個特點就是喜歡教訓別人，喜歡給別人傳遞一個所謂的思想，實際上就是特別善于做人的思想工作，總喜歡教導和訓練別人和這種人進行溝通，你會發現，很快你就會掉入到他給你設計的圈套之中，一旦進去之后，你很快就會被他洗腦成為他利用的工具，所以越是在自己非常不舒服或者是郁悶的狀態下，越是要保持克制，不能夠隨便的亂說亂講。
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【4】低商者。
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我們對于情商的理解，有時候是比較片面的，總是覺得情商每個人都差不多，實際上，對于那些很多低情商的人來講，他們沒有守口如瓶的意識，所以和那些低情商的人進行溝通的時候，一定要把握好分寸，一定要清楚哪些該說哪些不該說，不能夠因為自己的心情不好就多說兩句，也不能因為自己的心情特別好就少說兩句，這樣做是不對的，和這種人發現自己內心的不滿，更是一種最大的風險。他們隨時都會出賣你，隨時都會把你當作小報告打給領導，你說你窩囊不窩囊？
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【5】怨恨者。
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這種人最大的一個特點就是對冒犯自己的人產生怨恨，在他們內心里面總是充滿著仇恨，他們不善于化解矛盾，也不善于聽別人的解釋，內心總是充滿著孤獨，和這種人溝通交流，也是要把握分寸和底線的，有可能你的一句話，就把他們給惹惱了，他們就會給你帶來很多的麻煩，所以尋找傾訴對象的時候，這種人是排除在外的，大家先把人看透，再去考慮自己如何與他相處這才是非常理性的為人處事之道。
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