獵頭職場(chǎng):面對(duì)這五種情況,必須學(xué)會(huì)忍
職場(chǎng)中,有一些事發(fā)生到你頭上,必須學(xué)會(huì)忍耐。有時(shí)候,確實(shí)是退一步海闊天空,退也是為了更好的進(jìn)步。如果控制不住自己的情緒,輕則失去了機(jī)會(huì),重則失去了退路,陷入尷尬的境地。
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一、一針見(jiàn)血指出你的缺點(diǎn)
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在你取得成績(jī)的時(shí)候,或者正春風(fēng)得意的時(shí)候,總是有人一針見(jiàn)血地指出你的缺點(diǎn)。盡管有一定的道理,盡管你也清楚對(duì)方并無(wú)惡意,可是不合時(shí)宜。那么,即使你憋了一肚子火,也要忍住。因?yàn)閷?duì)方是在關(guān)心你,提醒你,不想看到你接下來(lái)會(huì)栽跟頭。
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二、公眾場(chǎng)合受到嚴(yán)厲批評(píng)
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不論是在會(huì)議室,還是在辦公室,總之在眾人面前,挨了上司的批評(píng)。不管是不是你的錯(cuò),都不要第一時(shí)間極力否認(rèn)和辯解。如果你真的錯(cuò)了,上司沒(méi)有照顧你的面子,也情有可原;如果上司批評(píng)錯(cuò)了,更不要忍不了,讓上司找不到臺(tái)階。這時(shí)候應(yīng)該先忍下來(lái),錯(cuò)了就要改正,沒(méi)有錯(cuò),事后讓上司知道。
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三、面試官提出幼稚的問(wèn)題
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面試的時(shí)候,面試官可能問(wèn)到前后矛盾的話題,甚至是非常幼稚、弱智的問(wèn)題。因?yàn)樗敲嬖嚬伲员仨殞W(xué)會(huì)忍。耐心地解答他的問(wèn)題,只有這樣才會(huì)有機(jī)會(huì)。否則,你直接點(diǎn)出別人的不足,即使能力再?gòu)?qiáng),至少在他這里,你這一關(guān)就過(guò)不去。
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四、下屬無(wú)知的和你頂撞
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這種情況比較常見(jiàn),下屬可能沒(méi)有了解清楚,可能沒(méi)有了解全面,也可能聽(tīng)了別人的蠱惑,到你的辦公室和你發(fā)生頂撞。這個(gè)時(shí)候,務(wù)必要忍下來(lái),控制好自己的情緒。一個(gè)已經(jīng)發(fā)怒的人,理智是不清的,沒(méi)有必要和失去理智的人講道理。
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五、能力不如你的人升職了
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有時(shí)候,覺(jué)得自己升職是板上釘釘?shù)氖铝?,可是結(jié)果卻是升了不如你的人。雖然一時(shí)沒(méi)有想明白,雖然想想非常氣憤,這個(gè)時(shí)候要學(xué)會(huì)忍。忍的同時(shí),反思自己,是否確實(shí)在一些地方是不如別人的,或者哪些地方做得不到位。認(rèn)清了自己,如果有就立即改進(jìn),如果沒(méi)有做好拜拜的打算。
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