獵頭職場(chǎng)：?jiǎn)T工立了大功，功勞卻被領(lǐng)導(dǎo)“截胡”, 經(jīng)理說了4個(gè)字：以退為進(jìn)
在職場(chǎng)，假如有一次走“狗屎運(yùn)”的機(jī)會(huì)，你會(huì)選擇什么？我的答案是，希望能找一個(gè)能包容我，愿意教我的領(lǐng)導(dǎo)。
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現(xiàn)實(shí)是，好領(lǐng)導(dǎo)，好老板不常有，正因?yàn)橄∪保艜?huì)顯得珍貴。
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在10年的職業(yè)生涯中，有碰到過各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，大方的，摳門的，阿諛逢迎的，精明能干的，正是這形形色色的人，讓職場(chǎng)才變的精彩，不至于索然無味。
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剛畢業(yè)的時(shí)候，幸運(yùn)的進(jìn)入了國(guó)內(nèi)的大公司，總部是在北京，我所任職的是在一個(gè)分公司，有100來號(hào)人。
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我的上級(jí)是一位女副經(jīng)理，我是她親自面試進(jìn)入的公司，第一次見面的時(shí)候，就感覺到她是那種能干，做實(shí)事的人。
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而在后面接觸的過程中，才發(fā)現(xiàn)，不僅僅只是能干，而且情商也超高。
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因?yàn)榭偛看罄习澹?jīng)常會(huì)下到我們這個(gè)城市，因此會(huì)有許多接待任務(wù)，而每次任務(wù)的安排，幾乎都會(huì)落到我的上級(jí)這里。
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有次，公司大老板和一部分高層來到我們這里，大家全都打起精神，而領(lǐng)導(dǎo)和我更是連續(xù)加了7天的班，事無巨細(xì)，都提前安排好，避免領(lǐng)導(dǎo)過來的時(shí)候出紕漏。
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因?yàn)榻?jīng)理畢竟是副的，資格還不夠，在公司大老板下來后，公司總經(jīng)理和上面那批人，一個(gè)個(gè)圍著老板轉(zhuǎn)，溜須拍馬。
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而經(jīng)理和我，只能在遠(yuǎn)處看著。
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我心里很不平，也很氣憤，就跟經(jīng)理說：做這一切的都是我們，可最后享受成果的卻是其他領(lǐng)導(dǎo)，這不公平。
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經(jīng)理跟我說了4個(gè)字：以退為進(jìn)。
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?經(jīng)理接著說：把工作做到極致，就是進(jìn)，而把出風(fēng)頭的機(jī)會(huì)，讓給領(lǐng)導(dǎo)，這是退。當(dāng)時(shí)我很不理解。
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不到1年，當(dāng)時(shí)經(jīng)理，因?yàn)楣ぷ魇д`，被開除了。而我跟著的副經(jīng)理，因?yàn)槟芰Τ霰姡樯桃哺撸芸鞊魯∑渌麑?duì)手，坐上了經(jīng)理的職位。
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此時(shí)，我才明白過來，什么叫做真正的以退為進(jìn)，也明白一個(gè)道理：無論什么時(shí)候，第一重要的是做好本分工作，然后才是其他謀略。
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就像很多職場(chǎng)新人一樣，總認(rèn)為自己做了事情，領(lǐng)導(dǎo)看不到，或者說，員工立了大功，功勞卻被自己領(lǐng)導(dǎo)“截胡”。因此會(huì)心懷怨恨，以后做事也不會(huì)盡心盡力，其實(shí)都是錯(cuò)誤的。
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仔細(xì)想想，能做到領(lǐng)導(dǎo)的，又有哪一個(gè)不是雙火眼真金呢！
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你們認(rèn)為這說法對(duì)嗎？
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