現在這個社會，很少有人會在一個公司（單位）干一輩子，很多人甚至每隔1-2年就會換一份工作（但我不贊成頻繁跳槽）。那么一般在什么情況下，我們可以考慮跳槽呢？下面9種情況是我個人總結的，供大家參考。
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1、有一個新的職業目標的時候
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當你確定了一個新的發展方向，職業目標和職業規劃發生重大變化的時候，你基本上是需要更換一個新的工作了。
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2、當工作與你的核心價值觀沖突的時候
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我在10月4日的文章《八步找到你喜愛的職業》中其實也談到這點了。比如你的核心價值觀是想擁有一個幸福美滿的家庭，多花時間陪家人，那那種幾乎每天要加班到晚上12點的IT類職位肯定就不太適合你。你可能最終還是會因為受不了而離開。
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3、別人主動來挖你的時候
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如果你工作非常出色，在行業里面小有名氣了，很可能會有競職對手公司來挖你。如果對方能開出更高的薪水或者更高的職位給你，我相信很多人會選擇跳槽。即使你不跳過去，你也會有更多的籌碼跟現在這個公司談加薪和晉升。
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4、你勝任不了現有崗位的時候
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每個人都有自己的優勢和劣勢，試想一下，姚明如果不是打籃球，而是其他球類，我覺得他應該都不會太厲害。所以當你現在的工作完全不能發揮出你的優勢的時候，那我覺得你可以選擇換個職位或者換個公司了。
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5、工作完全沒有任何挑戰的時候
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這點與上一點是對應的。如果你現在的工作非常的輕松，當天的工作你只要花上1個小時就能全部搞定，根本沒有任何的挑戰，那我建議你更換一個工作，因為在這樣的環境中你得不到任何成長，對你將來的職業發展非常不利。
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6、公司面臨倒閉的時候
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如果你從公司內部發現整個行業現階段都在萎縮，公司客戶正在迅速流失，或者因為其他一些原因你能看到在不久的將來公司面臨倒閉，那我建議你采取行動提早離開，不一定要等到那一天到來。
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7、與上司意見很大的時候
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如果你的上司對你有很大意見，工作中一直表現出不信任你，你與他的矛盾惡化到了無法調節的地步，而且你覺得現有的這種現狀很難發生改觀。一旦出現這種情況，不管是誰的原因，我建議你離開。
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8、你有機會大幅增加工資的時候
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不同行業的相同崗位，有時候會出現薪資待遇差距很大的情況。相比于有些行業跟你同崗位的職員，當你發現你們的學歷背景、專業能力、工作經驗、工作內容都差不多，而你的工資與他們有較大差距的時候，我建議你可以跳到他們那個行業。
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9、當你想學習新技能的時候
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如果現有崗位所需的工作技能你差不多都掌握全了，為了今后更好的發展，你想去到行業內某個新職位學習相關的新技能新知識。這種情況下，我是鼓勵大家去跳槽充電的。
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當然，需要考慮跳槽的情形可能不止以上9種。但不管怎么樣，我想提醒大家一句，更換工作不能草率決定，一定要多方面評估，三思而后行。
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