獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司發(fā)展來(lái)講并不高
? ? ? ? 按照國(guó)際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶(hù)要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶(hù)一般覺(jué)得還是貴。獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級(jí)人才的成本很高，同時(shí)帶給 客戶(hù)的利益很大，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？是算動(dòng)態(tài)的帳還是靜態(tài)的帳？所謂算小帳就是企業(yè)按傳統(tǒng)方式登廣告，只計(jì) 算這筆費(fèi)用肯定要比獵頭費(fèi)用便宜得多。所謂算大帳就是企業(yè)自行招聘的費(fèi)用不僅包括廣告費(fèi)、招聘人員的工資福利和辦公費(fèi)用、其它相關(guān)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常與 大量的人員面試的綜合成本等。這樣一算，可能比獵頭費(fèi)用稍微便宜一點(diǎn)或者相差不多。以上都是按靜態(tài)的方法算，如果按動(dòng)態(tài)的算法，即因?yàn)樽孕姓衅钢懈呒?jí)人 才，因?yàn)槿瞬艁?lái)源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準(zhǔn)求其次。加上公司因此付出的機(jī)會(huì)成本或潛在損失，您也許會(huì)覺(jué)得獵頭費(fèi)用真的不 貴，甚至是很便宜。同時(shí)自行招聘，不管結(jié)果如何各項(xiàng)成本通常都會(huì)付出，也就是說(shuō)就算是沒(méi)有招到人，付出的各項(xiàng)費(fèi)用基本上都不會(huì)少。這就是招聘成本的剛性。 而在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費(fèi)用只是一小部分。綜上所述，算小帳，獵頭費(fèi)用貴；算大帳，獵頭費(fèi)用并不貴或者只貴一點(diǎn)點(diǎn)。算動(dòng)態(tài)的帳，獵頭費(fèi)用真的 不貴甚至很便宜。
