要問獵頭最怕聽到什么？
?
“我都行，我都可以?！苯^對可以排行前三。
?
這意味著什么都馬馬虎虎，毫無亮點。
?
一個人的精力總是有限的。根據一萬小時定律（要成為某個領域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要五年。這就是一萬小時定律。），你想要在某個方面取得卓越的成就，就必須花上大量的時間。
?
當你都行，都可以的時候，我不禁要問，你有多少個一萬小時？
?
職場的木桶原理并不是由最短的那根木板決定，而是看你最長的那跟木板有多長。
?
除了能力之外，對自我的認識也尤為重要。有些候選人，自己以為的自己，和別人以為的他，不是同一個人，這樣就會在面試或者談薪資的時候產生心理落差。
?
今天就說說那些迷之自信的求職者，自信到了欺騙自我的地步，網易，騰訊，都是入不了他們的法眼的，大部分人換工作的時候都是以利益為導向的，當你想要這個職位，當獵頭或者HR詢問你期望薪資的時候，要想想自己是否有這個實力，配得上這種自信。（在這里我們就先排除那些故意壓你薪資的公司）
?
遇到過很多求職者，他們對自己的能力很有自信；這樣的自信，最后又體現了在了薪資上。
?
對話常常如下
?
“這些公司我都去面試過了，他們都覺得我能力不錯，但是最后都卡在薪資上”
?
“我之前拿的是多少錢，就算是因為項目組裁員，我再找工作的時候也不能降薪”
?
“我的技術這么好，去哪家公司都是總監級別”
?
還有神之對話如下
?
你之前是做管理崗的，主要負責什么項目？帶多少個人？
?
“有項目就帶，就是管人”
?
工作的主要內容是什么呢？
?
“就是管理”
?
我.......
?
一般說這種話的人半年之后，不，三個月之后，就會自己打臉?；貋韱栁遥骸拔疫@么好，問什么到現在沒有一家公司出offer”。如果真的是好公司，真的是中意你，又怎么會出不起錢呢？你又是要了多高的薪資，讓公司出不起呢？
?
通常，薪資漲幅20%-30%是合理的。比如你原來10K，工作2年之后，跳槽到13K是正常的。但是你原來10K，覺得自己薪資低于市場價，心理不平衡，于是開口就說要20K，新公司是不是傻。
?
互聯網和游戲行業作為朝陽產業，不免有熱錢涌入，薪資虛高的狀況。只是當市場逐漸趨向成熟的時候，便不會再有公司為你虛高的薪資買單。
?
如果想讓自己的薪資隨著自己的能力穩步提成，成為獵頭和HR眼中的香餑餑，請關注乾坤獵頭，我們會在之后的文章中聊到這些。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：www.sbcknfd.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
