類型一：腳踩幾只船者
?
除了對與提名人有關(guān)對象的查詢，獵頭公司也會從旁邊面查詢其作業(yè)閱歷，包含提名人做過的項目、案例等；此外，還要查詢提名人性情，了解他的做事風(fēng)格、人際關(guān)系；最終，家庭布景也是主要的一項。獵頭會從全方位對提名人的從業(yè)閱歷、學(xué)歷布景、脾氣品性、交友圈子及業(yè)內(nèi)口碑進(jìn)行暗地里的查詢了解。有的人面臨職場時機(jī)優(yōu)柔寡斷，存在腳踩幾只船的景象。這么的人是不予考慮的，由于這些提名人常常缺少責(zé)任心，對公司不負(fù)責(zé)任，總抱著試試看的情緒對待每一份時機(jī)，對自個也缺少明確的了解。這么的人即便給用人單位推薦，也干得不會持久。
?
類型二：性情存有缺點者
?
有的職場人，盡管事務(wù)才能精深，但是在待人接物或許作業(yè)方式方面，都無法與人極好地共處，這么有性情缺點的提名人，常常也會被獵頭顧問列入黑名單。比方，有的人作業(yè)好好的，沒幾天就不見蹤影，不好任何人打招呼，一切通訊工具也都封閉，這就致使本來的作業(yè)無法開展，事務(wù)墮入一片癱瘓。
?
咱們從前挖了一名很優(yōu)異的提名人，用人單位也給了OFFER，就剩最終的布景查詢那一關(guān)。
?
惋惜，在布景查詢中，他從前的雇主和同事的同事，對他的反映都非常負(fù)面，他在自個性情方面太過于強(qiáng)勢，很難和別人融洽地共處，許多時分都影響了作業(yè)的正常開展。這么，他不只與這份年薪很高的崗位擦肩而過，并且也被列入了不予考慮的黑名單。
?
類型三：人品疑問
?
有的人在學(xué)歷或資格方面進(jìn)行作假，誠信存在嚴(yán)重的疑問，這么的人也常常被獵頭歸入不予考慮的提名人之列。比方，從前有一名應(yīng)聘某大型公司高管崗位的女提名人，她自稱自個不只具有某大學(xué)的高等學(xué)歷，還說自個在某公司做過怎樣的管理人員，但是獵頭公司通過布景查詢，發(fā)現(xiàn)她的簡歷許多都是自個虛擬的，如此的不誠信也讓她與抱負(fù)的高管崗位坐失良機(jī)，從此獵頭也將具有誠信污點的她列入了自個的黑名單。
?
北京獵頭服務(wù)咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：www.sbcknfd.cn
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
更多北京獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
