中西公司管理文明的各種區(qū)別都體現(xiàn)在了以下3點(diǎn)。
?
第一是思想方法。“中國人的思想對比迂回悠揚(yáng)，對比重視對方的感覺，會思考’我這么說對方是怎么想的’，并且他們更重視結(jié)果是不是調(diào)和，是不是’你過得去，我過得去’。”王大威說，“中國人喜愛從微觀的視點(diǎn)談工作，西方人和接受西方教育的人思想對比開宗明義，更喜愛從微觀的視點(diǎn)談疑問。”
?
獵頭公司認(rèn)為，這即是為什么西方人在和中國人商務(wù)洽談的時(shí)分總覺得中國人沒有提到點(diǎn)子上。“中國人不是談不到點(diǎn)子上，而是覺得要先把大道理講完，再去談具體疑問。”
?
第二是決議計(jì)劃方法。中國公司中決議計(jì)劃者通常沒有一錘定音的權(quán)力，許多決議計(jì)劃依然需求公司最高領(lǐng)導(dǎo)者做決斷，而在西方公司文明中，決議計(jì)劃者要對自個的決定負(fù)悉數(shù)的職責(zé)，當(dāng)某項(xiàng)決議計(jì)劃超出自個的權(quán)限時(shí)再向上申報(bào)。
?
第三是交流方法。中國人宛轉(zhuǎn)，重視說話的環(huán)境和表情、動作等非言語頭緒，喜愛點(diǎn)到為止；西方人開宗明義，喜愛在談話中擺出數(shù)字和現(xiàn)實(shí)。
?
知名獵頭公司發(fā)現(xiàn)，在和西方搭檔交流怎么完成一個項(xiàng)目時(shí)通常會進(jìn)行充沛評論，評論以后就當(dāng)即按照評論出來的計(jì)劃履行下去。然而在和中國搭檔共事時(shí)，評論對比少，通常只有一兩自己發(fā)聲決定，但到了履行進(jìn)程反而會呈現(xiàn)格外多的評論，一些疑問要到履行進(jìn)程中才去處理。
?
獵頭服務(wù)咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.sbcknfd.cn
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
