在之前，獵頭公司為大家分享了高端人才所應具備的那些素質中十九點的前九點，接下來呢，作為從業十數年的知名獵頭會繼續為大家分享剩余的十點，如果您覺得這些對您還是有所啟迪，那么請繼續品讀下去。
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第十點，要有與所在位置相匹配的能力
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給你什么樣的位子你就需要做什么樣的事情，我們不會要求一個一線職工擁有統帥全局的能力，但是你作為公司的高端人才，或者戰略總監？或者CEO，你就必須應當具備這樣的能力。資深獵頭解釋到，這種能力到底是什么，如果你不知道，你可以看看其他在這個位子上的人，他們具備哪些能力？然后你就知道了。
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第十一點，既要高大上又要接地氣
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高大上就是要你把事做起來，接地氣就是要求認認真真的去做，不要眼高于頂，瞻前不顧后。
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第十二點，要具備德
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都說德才兼備，說的就是這里，作為公司高端人才，你的位置比別人更高，你的責任比別人更大，但是相應的，對你德的要求也就更多，資深獵頭常常想到古人的話語，修身治國齊家平天下，古人將修身都排在了首位，德的重要可想而知。
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第十三點，要成為團隊的支柱
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作為高端人才，作為領導者，必須要擔負起建設團隊的責任，不要中傷企業，更不要議論他人，要努拉建設維系好我們的團隊、我們的公司，要增進凝聚力，當看到問題要想到解決的方法而不是抱怨。
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第十四點，要理解幫助的含義
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幫助，不只是尋求幫助，作為高端人才，你更要堅守的是如何去幫助別人，只有你先幫助了你的員工他們才會認可你，幫助了你的客戶，他們才會選擇你，獵頭提醒大家要先付出在索取，這是幫助的真正含義。
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第十五點，學會示弱
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不要到處樹敵，即使是競爭對手，也可以合作共贏，適當的示弱那是以退為進。
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第十六點，把對方當做財神
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你將對方當做財神，對方就是財神，你當對方是敵人，那就是敵人，財神可以帶來財源滾滾，敵人只會讓你不斷的消耗。
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第十七點，要懂得堅持
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說是堅持，資深獵頭一直理解的就是一個字，熬！這個字真的很偉大，懂得熬才會被人尊重，懂得熬才會取得成功。
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第十八點，小錢也是錢
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我們都知道，高端人才薪資非常的高，給很多人的感覺就是一擲千金，這往往容易給人錯覺，就是他們看不上小錢。其實這個觀點是錯誤的，資深獵頭這十年的觀察總結，高端人才懂得財富是一點點積累起來的，他們懂得小錢的真正意義，所以他們最后富了起來。
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第十九點，也是最后一點，知名獵頭認為這是最重要的一點，那就是相信，因為這是一種力量。
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他們明白“相信的力量”，他們可以與人零溝通，信任這個詞，真的不是說說就罷了，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。
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