許多企業都希望能夠找到一家正規的北京獵頭，順暢的找到自己想要的滿意的人才幫助企業發展，而一些不專業的獵頭公司往往濫竽充數誤導企業。那么怎樣找到優秀的北京獵頭呢?
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一、辦公場所是否正規
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北京獵頭的辦公場所是否正規，HR很容易忽略這個問題，但是其實很是關鍵。只有擁有正規的辦公場所的獵頭公司才可能擁有雄厚的實力，而大部分小獵頭公司通常只會在居民樓里設辦公室，也沒有像樣的會議室，像這樣的北京獵頭是不會對候選人面試的。選擇了這樣一家獵頭顧問公司，候選人對公司的印象就可想而知了。
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二，硬件設施
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就算一家公司有一個還算拿得出手的正規寫字樓辦公室，那么我們還要看他的硬件設施，是否有會議室或會談室。
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三、優秀的獵頭團隊
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評估一家北京獵頭是否良好最重要的就是獵頭團隊。因為能夠推薦優質的候選人，很大程度上取決于獵頭顧問團隊。現在一些小的獵頭公司噱頭很大，但是沒有多年經驗的獵頭顧問團隊，怎么能評估他人。而且一個閱歷很深的候選人不可能由所謂的沒有經驗的獵頭顧問去尋找。
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四、多年的積累，才能做到優秀
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通過以上幾點，大致可以了解一家北京獵頭的真偽了，但是想要找到比較有實力的北京獵頭，想了解他們是否有信用、是否專業，還要看他們的資歷。獵頭公司里要有多位超過5年以上北京獵頭經驗的顧問，如果成立了6~7年了，年頭也比較少，最好找一些有十幾年歷史和口碑比較好的企業。
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以上就是對于怎樣找到優秀的北京獵頭的詳細介紹，如果你想找到一家滿意的獵頭公司合作希望以上對您有所幫助。
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