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獵頭公司干貨分享：如何寫一份應聘互聯網公司驚艷簡歷！
很多年輕人總是會想著怎么樣寫好簡歷：字體怎么好看點？格式怎么好看點？排版怎么好看點？而作為一名出自知名獵頭公司每天要看上百份簡歷的人，我不得不說一句：這并沒有什么卵用。
我們有一項訓練是如何在13秒內甄別一份簡歷是否合適，看得比較認真的，也不會多于30秒，所以我真心不會考慮你的格式漂不漂亮。尤其是現在絕大多數都是網站錄入式簡歷了，大家的排版都是一樣的。什么，你說放在附件里的那個？對不起，附件里的那個我根本不會點開。
如果一定要評價一份電子版簡歷的排版，那我的要求只是：簡潔大方，標點和分段正確，整篇簡歷除照片外不多于2種顏色，能讓人看明白，不亂，就過關了。而那些一會兒一個圖一會兒一個表的簡歷，那只是外行看著爽，我們看起來真心很累！
因此不要過分看重簡歷的格式，更要注重充實簡歷的內容。如果你肚里沒貨但企圖蒙混過關，那我真的幫不了你。但如果你肚里有貨倒不出來，那請看看知名獵頭公司給的啟示，希望能對你有所幫助。
1.所有基本信息詳盡如實
1）學歷背景：畢業院校、所學專業、入學和畢業年份等一個都不能少。如果是本碩的學歷，請不要漏寫本科學歷情況，同時注明碩士是全職還是在職的。
2）工作背景：就職公司、所任職位、起止年月、所在部門、手下人數、匯報對象，這些都是我們會考察的。
3）語言水平：就一點，會不會說英文！能不能流利地說英文！如果會一點二外是加分的，但二外也無法彌補你英文不流利。
這些是獵頭公司進行人員篩選的硬性條件，如果硬性條件不達標，軟性再好也沒用。同時這些也應該是一份簡歷大體的框架。能做到以上內容之后，我們再來說說怎樣潤色簡歷使人眼前一亮。
2.有詳盡的工作內容與業績
就拿互聯網行業最基本的程序員簡歷舉例：
1）java后臺開發
2）部分前臺頁面編寫
——這在我眼里叫啥也沒寫。
1）作為一個java程序員，后臺模塊主要職責有：后臺代碼的編寫、包括數據庫操作、sql語句優化、wsdl技術調用接口、生成接口、編寫接口文檔、繪制流程圖等
2）前臺頁面的實現：我主要是負責后臺模塊的，但是本身就會前臺的一些技術，工作期間也學習了html5和css3的技術，所以在工作中也會幫助些實現前臺的頁面。
3）git項目的管理：包括遠程git倉庫項目的創建與刪除等、gitolite中項目操作權限的設置等。
——這就好多了不是？
1）參與設計Oracle的企業管理系統（ERP），涉及到財務等模塊的開發，熟練使用JAVA以及框架等技術，以及Oracle數據庫PL/SQL。
2）研究并使用大數據相關的技術用于解決海量日志的分析，將數據存儲到hadoop平臺，然后將分析結果導入到Oracle數據庫，通過Spring框架將結果進行展示。熟悉hadoop生態圈的各種開源技術如hdfs,MapReduce,Hive,Pig,HBase,等。熟練使用Java語言編程和Linux腳本語言。
——同學，我感覺你很屌嘛。
如果你是個寫Java的，我不僅想知道你會不會寫Java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺上？運用了哪些框架？相關配套技術有哪些？數據庫有哪些？到底寫了個什么東西？為誰寫的？是給公司內部使用還是做甲方的項目？是負責架構設計還是模塊開發還是后期的bug調試？除了Java還會別的么？
3.一定要有項目經歷
很多人覺得只要把工作經歷填寫完整即可，不用填寫項目經歷。這是大錯特錯的！全球知名獵頭公司曾經做過調查：對于非高端職位的候選人，沒有項目經歷簡歷直接pass，因為他們不知道你究竟都干了些什么。
除了大家極其相似的工作經歷，項目經歷給了那些真正表現優秀的候選人一個很好地展現自我的機會。
你做過什么樣的項目？給哪家公司做的？多大的體量？最終使用人群是多少？你在項目中的角色是什么？是參與者還是組織者還是負責人？是負責前期客戶需求溝通還是后期項目交付？達到了什么樣的結果？客戶對你的評價是什么？有提前完成項目的經歷么？這個項目給你帶來的經驗是什么？是否能夠積累一定的行業資源？
這只是我們從一個項目中就能分析出來的信息。
而多個項目組合起來來看，我們就能清晰地感知到候選人的主要客戶主要base在哪些行業或是領域？都是什么樣級別的客戶？而他對話的人在甲方又是什么樣level的？
4.整體職業經歷有連貫性
這其實不是寫簡歷的技巧，而是職業發展的規劃，但這些最終還是要反映到簡歷上。
如果你做了15年的研發，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發。如果你做了3年研發，然后轉為架構，3年后又轉為售前，過幾年又轉為MKT，這是一個越來越向前端靠近的發展路徑，那么我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷售、市場、售前這幾個范疇。但如果你做了幾年研發，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過兩年又變成項目經理，不好意思，我無法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對自己的職業發展規劃有一個大體的認知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達到，而不要僅僅因為工資的漲幅而盲目跳槽，這犧牲的是你以后的發展機會！
5.清晰的自我評價和求職意向
自我評價中“工作努力，與人為善，積極溝通”這樣的評價請不要占主要部分，沒有人會看的。我們想看的是“精通…，熟悉…，了解…”。說白了，就是對你自己技能的一個總結。
很簡單，你說你能做，你不一定能做；你說你做不了，你肯定做不了。
至于愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是比如“逛技術論壇，讀《Java基礎入門》”這些。
而至于求職意向，請說明你目前的興趣點在哪里，想找個什么樣公司的什么樣的職位機會，為什么會應聘現在這個崗位。
最后，請將簡歷命名為“應聘職位-姓名-畢業學校-現公司-工作年限”，HR會感激你的！
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