候選人拿到OFFER后，又改變想法，北京獵頭公司如何應(yīng)對(duì)？
一般情況下，北京獵頭公司會(huì)在與候選人溝通的過程中，根據(jù)個(gè)人情況，幫助候選人制定符合客觀實(shí)際的個(gè)人生涯規(guī)劃。候選人在做出決定之時(shí)，想法都已經(jīng)比較成熟，一般不會(huì)有反復(fù)。如果確因客觀原因改變想法，顧問會(huì)利用自己的經(jīng)驗(yàn)和專長幫助其克服困難，提出相應(yīng)的解決方案。而且，顧問在候選人上班之前，會(huì)與候選人建立緊密的聯(lián)系，時(shí)刻了解其最新想法，在問題出現(xiàn)之時(shí)，就及時(shí)解決，有效地避免更復(fù)雜的情況的發(fā)生。如果萬一，候選人還是放棄了OFFER，北京獵頭公司會(huì)及時(shí)通知客戶，抓緊時(shí)間物色下一候選人。
注：北京獵頭公司從接單到推薦成功需要多長時(shí)間？
一般來說，如果順利的話，北京獵頭公司的工作在一個(gè)月內(nèi)能基本結(jié)束。至于客戶需要多少時(shí)間來面試和決定，以及候選人需要多少時(shí)間辦理辭職手續(xù)，就不是北京獵頭公司所能控制的了。
整體而言，從接單到推薦成功（候選人上班）需要3個(gè)月時(shí)間。其中，還包含候選人離職的時(shí)間（一般為4-6個(gè)星期）。
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