近日，中央連發金融體制改革信號，經國務院批準，溫州市金融綜合改革試驗區正式啟動。溫總理說：“中央政府決心打破銀行業的壟斷現象，如果在溫州進行的金融改革試驗方案能夠成功，可以將其推廣到全國。”
從溫州
金融獵頭公司行業改革12項主要任務看，改革方案的主要突破是明確將民間金融納入主流融資體系。鼓勵和支持民間資金參與地方金融機構改革，依法發起設立或參股新型金融組織，“符合條件的小額貸款公司可改制為村鎮銀行”。據悉，溫州等地的民間金融一直存在，且規模驚人。民間投資設立的小額貸款公司等新型金融機構，也已經大量出現，只等政策規范，引導其走向陽光化。
乾坤獵頭表示，民間資本宜疏不宜堵，金融體系多元化實屬必然，現在整個業界和主管部門已達成共識，只看改革的步驟和力度了。而溫州金融改革試點的開始，則意味著長期處于“地下狀態”暗流涌動的民間資本，有望走出陰影，步入規范化、公開化的軌道。
目前，很多獵頭公司看準了金融改革勢在必行的商機，民間資本進入實體經濟發展，人才必不可少，金融人才必定隨之水漲船高，所以各個獵頭公司看準這個風向標，開始爭搶客戶經理、風控總監、行長、行長助理等人才，特別是掌握著客戶資源的信貸經理和拉儲蓄的銷售人員將成為企業必爭人才。而對于獵頭公司來說，積累人脈，就是積累財富，政策和市場的風吹草動都可能會讓他們嗅出商機，伺機出動。
按照金融改革的方向，未來可能會出現大量民營資本的銀行，而民營銀行要想和國有銀行競爭，除了大幅提升自己的服務水平之外，向客戶提供豐厚的回報將成為最具吸引力的亮點；而這一切都需要有一個極具競爭實力的人才團隊。江浙企業一直是
北京獵頭公司市場的大戶，高端人才意識非常前衛，甚至很多地方政府也出臺補貼措施鼓勵當地企業在全國范圍內爭搶優秀人才，這輪金融改革如果能在溫州試點成功，無疑這輪金融人才的戰火將燒到國有控股銀行。
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