初次和獵頭電話溝通是建立聯系和了解機會的重要一步。但是你不知道該問些什么問題？別擔心，這里有一些問題供你參考，幫助你更好地了解崗位和公司的情況。
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1. 為什么需要在投遞簡歷前進行電話溝通？
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電話溝通的好處是能夠進一步了解崗位和公司，確保你的投入是值得的。如果發現崗位不適合你，及時喊停，將時間和精力留給更有意向的機會。同時，通過與獵頭的初步溝通，你還可以判斷獵頭的專業性和可靠性。
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2. 與企業相關的核心問題
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關于企業：詢問獵頭關于公司的信息，比如公司背景和崗位介紹，這些相對內幕的信息對于了解企業非常有幫助。
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關于業務：了解候選人所在的業務線以及業務的發展情況，這可以進一步評估業務的成熟度和發展階段。
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3. 關于團隊的核心問題
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關于匯報對象/組織結構：了解崗位的匯報對象以及在業務中的角色，直接上級對于個人發展和資源利用非常重要。
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關于團隊情況：詢問崗位是否需要自行搭建團隊，以及平級團隊的情況和規模，這對于個人在公司的業務開展非常重要。
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4. 關于人才的核心問題
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關于候選人要求：詢問企業對候選人具體的要求，即使崗位描述很泛，企業也會向獵頭傳達需求，確保獵頭能夠幫助找到合適的人才。
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關于招聘情況：了解崗位是離職空缺還是新增的崗位，可以判斷招聘的緊急程度和重要性。
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關于候選人建議：主動介紹你的情況和求職訴求，聽取獵頭的建議，調整簡歷和準備重點以符合企業需求。
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以上問題可以作為參考，幫助你在與獵頭的初次電話溝通中更好地了解崗位和公司，為求職做出更明智的決策。祝你成功找到理想的工作！
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