rpo招聘分享：勞動派遣降本增效，新的途徑解決企業用人需求
在當前激烈的人才競爭中，選拔和招聘人才是企業發展的重中之重。由于靈活用工、降低成本、提高效率的優勢，許多企業選擇勞務派遣的方式進行人員補充。如何利用好勞務派遣渠道，滿足企業的就業和發展需求，使企業發展尤為重要。
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勞務派遣是一種新的用工方式。用人單位可以根據自身工作和發展需要，向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資，勞務派遣機構將通過市場招聘尋找合格人員，并將合格人員派遣給用人單位。
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乾坤人力是一家專業的人力資源服務提供商。擁有先進的人力資源服務理念，豐富的客戶資源優勢，完善的人力資源服務和運營資質。它可以通過以下四種形式派遣人員：
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完全調度
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人力資源部負責員工招聘、入職手續、日常服務和離職手續的所有工作。
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轉讓轉讓
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用人單位負責員工招聘，派遣機構僅提供出入境手續和日常服務。
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試用期派遣
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用人單位將試用期內的新員工調到派遣機構，然后以派遣的形式進行試用。目的是為了準確選拔人才，減少可能出現的錯誤風險，有效降低人工成本。
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項目調度
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用人單位為臨時項目招聘各類人才，項目完成后，員工將被解雇。
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乾坤人力資源服務優勢：
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依法開展勞務派遣工作，有效降低用工風險。
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標準的管理服務流程有助于企業高效運作。
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合理的用工方案建議，降低企業管理成本。
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合理規劃人力資源，促進企業深度發展。
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乾坤人力資源服務客戶分布在多個領域，涵蓋政府機構、公安、銀行、消防、稅務、教育、醫療、宣傳、鐵路等行業，包括多家知名跨國企業、國有企業、政府機構和民營企業。公司注重服務和質量，贏得了客戶單位的一致好評！
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