據全球管理咨詢公司合益集團（Hay Group）發布的一份報告，在亞洲，上海獵頭公司的部門經理等中層管理人員的薪酬是辦公室文員等操作類員工薪酬的14倍以上，居全球之冠。該報告舉例說，亞洲的這一薪酬差距
繁忙生活之暇能有幾天帶薪假與家人團聚，這是多少人夢寐以求的事。然而，經濟危機迷霧遲遲不散，生存壓力使得人們整日奔波，有假不敢休。?2013年7月，荷蘭休假周開始，很多員工卻只選擇休假2周，這
很多職場人士到外企求職面試，都做好了充足的準備，面試問題回答的都很成功，但是最終仍未求職成功，這是為什么呢？上海獵頭認為，到外企求職面試應注意細節，并給出外企面試的5個禁忌。1.遲到失約守時守約在人們
昨天，歐洲最大的某獵頭公司派人來到上海，為招聘的8個中國本土的獵手進行封閉式指導。這意味著洋獵頭也開始了人才本土化的進程，以后也許你遇到的洋獵頭并不一定是洋面孔。?? 據了解，目前
在人力資源豐富、市場競爭激烈的今天，能被獵頭公司相中無疑意味著幸運的開始。也許正是由于這個原因，在許多人眼里，一手托著跨國公司、一手牽著高級人才的獵頭公司，籠罩著一層神秘的面紗。日前，一位正做著&ld
離開校園踏入職場之后，學習依然不能停止，甚至工作過程中“邊做邊學”的效率與重要性比之學生時期更為明顯。多數職場人對天津獵頭公司抱認同態度，然而真正能堅持學習的人卻寥寥無幾。畢業
學習的重要性不言而喻。然而離開校園之后，學習就變成了完全自動自發的行為。部分人從此失去了保持學習的意識，僅憑工作經驗在職場打拼；部分人對學習時刻保持警醒，利用一切可以用的時間和機會讓自己進步；而更多的
7月4日，商務部召開專題發布會，發布了《中國零售行業發展報告(2013)》(簡稱報告)，介紹了零售批發行業的發展情況。去年連鎖百強銷售額占社會消費品零售總額下降2.2個百分點報告顯示，2012年國內網
無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進行有效的溝通，維持良好的同事關系呢？我們不妨從下面幾個注重點入手，打造一位職場萬人迷吧。職場中，溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守獵頭公司職場法則樹立工作
