自我評價：
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1.專業經驗：12年銷售運營從業經驗，從線下門店的運營，到線上線下相結合，到如今的新零售，從事每一份工作都在思維上大膽創新，運用全局意識完成項目落地，對企業經營效果直接負責，擅長定制銷售方案，促進業績達成。
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2.經營理念：多次將市場意識植入企業戰略，在品牌戰略、產品規劃、渠道布局、資源整合方面不斷精進，提升企業核心競爭力，為股東及其他利益相關者持續高效創造價值。
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3.銷售業績：以創造價值為導向分解銷售目標，關注時間節點，逐個實現意向，多次為企業創造突出業績。
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4.資源優勢：豐富的旅游業資源、企業資源及政府資源渠道，能根據企業及客戶的需求和產品特性，進行定制、優化和整合，并具備資深的商務談判能力。豐富的政府企業客戶資源。
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工作經歷：
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北京深行者科技有限公司 (2年8個月)，CMO。
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職責：為公司整體規劃前瞻性、戰略性運營方向及商業計劃，以業務發展為指導，從無到有搭建公司運營體系、流程及制度，全面統籌規劃公司產品及業務的開發及管理，通過市場戰略、渠道調整有效提升公司影響力，依據戰略設計執行方案，并完成落地執行。
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戰略把控：統籌規劃運營戰略決策，把控新型業務方向并提供創意方案，突破傳統訂制旅游行業的空白區域，具有針對性地制定運營計劃、策略與預算。
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產品策略：專注旅行垂直領域、旅行社交、IP孵化為一體的旅行社交平臺；致力于建立新型高端訂制旅游，包含KOL運營等項目，領導團隊完成從“0”到“1”的發展過程。
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行業研究：從旅游行業的宏觀環境、產業發展趨勢、用戶洞察等方面，進行全方位數據分析，尋找利潤點。
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銷售管理：根據任務變化和運營目標，確定任務方向、策略，對目標進行分解，并依目標進度和數據結果適時調整長效、短效機制和激勵方案，確保目標達成；對銷售狀況進行回顧，實時監管銷售數據。
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業績達成：公司創立至今1年內達成1800萬流水，高效運營，強效執行，創造極具競爭力的良性運營環境。
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組織結構建設：根據公司戰略導向和業務發展布局，搭建組織結構，準確定位團隊，明確架構內部各崗位工作職能，科學合理地設置部門、職位、編制、任命管理。
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團隊組建：建立50人團隊，引進公司中高級管理人員，識別挖掘行業高端人才，強效支持公司核心業務運營。
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項目融資：憑借極高的商業敏感度，整合BP資源，開發投資資源，初步完成A輪融資談判2000萬，天使投資200萬，并共同研究資金進入后的管理模式。
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政策及流程：建立并梳理公司各項工作流程及政策，包括業務對接、獎勵機制、人員匹配等，規范化、標準化、高效化各部門及崗位的各項工作。
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資源整合及維護：整合大量現有企業大客戶、合作伙伴及政府資源，輔助銷售團隊開發新資源，挖掘潛在客戶群體，引導企業實現橫向發展。
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企業文化建設：確定公司經營理念及愿景，建立公司企業文化，確保公司文化精準地傳達給客戶、員工及社會。
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人才發展：建立期權獎勵制度，吸引人才，鼓勵人才長期、穩定地發展，為員工發展提供福利性、政策性支持
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主要客戶為文旅企業。根據合作對象（旅游目的地政府、旅游集團、景區等）和公司需求，提供旅游目的地整合營銷策略及執行方案編寫并進行相應的匯報工作，主要包括品牌推廣策略、線上線下活動、廣告資源整合、目的地場景互動營銷、新媒體營銷等為一體的綜合性方案。
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