@表格上跳舞
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員工傳遞負（真）面（實）能（情）量（況）
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@奕喬
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1、 工作績效低，達不到崗位要求；
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2、 工作不積極，基本達到崗位要求，但負能量極強，影響團隊發展；
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3、 工作時間干私活，不能按時完成工作任務。
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@李轉
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員工嚴重違法了公司制度，給公司造成了嚴重的經濟損失
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@吃鯨的無花果
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出現了刑事處罰等
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@ivan kong
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文化價值觀不相符；錢少了，活兒多了；不爽了
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@木然°
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被開只有2種，一種是價值觀，一種是能力
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@飄渺
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態度問題
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@李
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干活少，話太多，傳播負能量，不守制度！傳播負能量的企業最忌諱
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之前在一家企業，一些同事自己建了一個群整天在里面抱怨，說這不好說那不好，后面造成了一些不好的影響，直接開了20多個人！這樣的事情擴散了影響工作的積極性
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@Leo
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沒有利用價值了
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@viken
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爸媽沒有背景，能力不足，情商不夠，沒有接受潛規則
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@Haoli
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笨還事兒多
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@美美的癩蛤蟆
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溝通有障礙
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@Via
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覺悟太低，什么都想插一腳。
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@付歡
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管理者經營不善，市場占有率上不去，個人能力有待提升，團隊配合有待改善，想要的老板給不了……
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@MMMMaggie
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考核不通過
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@楊小麗
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和領導發生激烈爭執
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@彭大小姐
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不上進，經常開小差，耍小聰明，我們這有個女孩子就是被老板炒魷魚了
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@蔣盛婭
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違反公司紀律、資料作假、兼職、不誠信、不勝任
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