其實原因很簡單:
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又不用跟你收錢?。?！
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除了獵頭公司,
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這個世界上還有不收錢的服務(wù)嗎|
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而且?。。?/span>
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A. 夠直接
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當(dāng)我們找到你時，擺明了會跟你說你現(xiàn)在還缺什么，你不能做到什么，你個性不適合做什么，你現(xiàn)在的薪水也太低了等等等。
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你可以把我們想象成職業(yè)規(guī)劃師，我們給你的建議可以當(dāng)作參考。而不是道聽涂說，然后不去面試(這真的很瞎，尤其是年輕工作者)。獵頭公司也會給你一些面試小技巧或是簡歷哪里需要修改等等，所以認(rèn)識獵頭完全是有益而無害?。。?/span>
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B. 夠爽
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當(dāng)你工作到一個層級的時候，試想如果有獵頭公司挖你應(yīng)該感覺會很爽。這證明你在工作上有些成就，有人推薦你，或是你的能力有人注意到了。(不過千萬不要因為這樣翅膀就飛高高，獵頭公司來挖你但面試爭取offer的還是要靠你自己啊!!!!!!)
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C. 給你一些工作上的方向
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不管目前你的工作是什么，你一定體會到了現(xiàn)在職場競爭非常激烈，市場上有很多競爭者，時間點到了的時候，該換就是該換，現(xiàn)在的社會已經(jīng)不是你在同一間公司服務(wù)十年就可以拿終身成就獎什么的，我知道人情壓力，舍不得，但再怎么樣也要為自己的未來著想，畢竟你是工作者不是老板。
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而且，最好的工作往往不在招聘網(wǎng)站，而在獵頭手里。獵頭公司總是會與企業(yè)決策者保持聯(lián)系，他們知道你所在領(lǐng)域的招聘淡、旺季，了解市場上的機會。企業(yè)交托到獵頭公司手上的職位一般都是優(yōu)質(zhì)的職業(yè)，所以，和獵頭交朋友是不會錯的！
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當(dāng)然，也有求職者一次拿到了三到五家的offer, 會跑來詢問獵頭, 因為獵頭知道很多公司的內(nèi)部消息等等，簡直是流動的職場百科全書啦!但是該講的我們會講，不該講的我們會保密到家。
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D. 最重要的，讓你知道我們要推薦的公司哪里對你是好的
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跳槽一定是有某些因素的，我們了解你過去幾份工作的離職原因，我們也會預(yù)防你在下份工作發(fā)生同樣的故事，你的未來規(guī)劃藍圖，對于職業(yè)生涯的想法，我們都會考量進來且做紀(jì)錄，所以推薦給你的公司是我們“選”過的，我們也認(rèn)為會適合你的，不然一個職位title，這么多公司在找，為什么我們只推薦給你這一兩家?
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誠如上面的文章有提到的，有些公司你沒聽過，但其實背后有很多故事，只是在你的圈子里面你沒有機會了解到。
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最后,
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身為工作者你一定有一個疑問，為什么有時候沒有合適崗位還有獵頭公司要找我?
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其實，求職者和獵頭公司彼此互相幫忙，是一個很好的良性循環(huán)，固定給獵頭公司你的履歷，我們DB的客戶企業(yè)量多，有機會就會先跟你討論，所以不是馬上挖你馬上有機會，但一定要聊聊才知道~
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