在知乎上有人提問，如何選擇一家好的獵頭公司？
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回答的老獵們從各個角度分析？
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其實從馬斯洛需求原理出發無外乎以下三點是否滿足：
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以上三點順序因人而異
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01
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THE POINT
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一個僅僅由6人組成的公司，不可能使每一個有潛力晉升到管理層的人都如愿以償。果真能實現的話，公司就會變的頭重腳輕，變的沒有實效。
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————《像間諜一樣思考》中情局的招聘及組織策略
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02
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THE POINT
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我大學畢業后就在這個行業，現在國內獵頭公司只有幾家能真正做服務和品牌，其他都是為了賺錢，我還是建議年輕人/想在這個行業發展的，去大平臺經歷經歷，看看有歷史的公司，不著急賺錢，做品牌的樣子……獵頭嘛，只要你想做，肯定有公司給你Offer
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————知乎分享
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公司是否滿足以上三點呢？
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關于乾坤獵頭？
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乾坤獵頭公司是國內首批成立的獵頭公司，是國際人力資源管理協會（SHRM）會員單位，公司專注于企業中高級人才的獵頭服務。
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乾坤獵頭分公司及獵頭辦事處分布在全國主要城市，除中國獵頭公司外，乾坤獵頭在美國、加拿大、香港、臺灣、新加坡設有聯絡處和專職獵頭顧問，服務網絡覆蓋大陸、港澳臺、東南亞及北美地區。
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乾坤獵頭15年來憑借豐富的人才資源和高水準的專業服務，曾榮獲“中國十大獵頭公司影響力品牌”、“人力資源顧問與招聘服務行業著名品牌企業”、“人才交流服務行業3A級資格證書”、“高端獵頭公司排名三強”等榮譽稱號。
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我們的重點是要與客戶建立"深度"的關系，與客戶合作，在更多地區和更多級別中，秉承不屈不撓的承諾，把客戶的利益放在首位。目前，我們已為數千家企業提供了高質量的獵頭服務，其中不乏跨國公司，國內大型知名企業和快速成長中的民營企業。
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關于專業？
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深耕行業，精耕客戶
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始終以滿足服務客戶和候選人的需求為最高標準
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依托集團化的平臺式組建了各行業專注式的360°的顧問團隊
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目前成熟顧問已達800人
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服務客戶主要為世界500強，各行業TOP30強、大中型民營企業及高成長型企業，為企業的發展持續賦能
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每年超千萬業績并穩步增長，擁有自身人才系統，累計近一億的人力資源儲備
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職業經理人的定位，將咨詢，銷售，服務三位一體融合
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培訓
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我們提供全方位的培訓，內容上從職業化，業務技能，領導力等；形式上從on job training對業務流程進行培訓提升，每季度off job training 提升員工綜合能力，公司內積極營造開放討論和學習的氛圍。
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你在追求什么？
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穩定的大平臺？職業化的專業素養？有競爭力的薪酬？愉快的工作氛圍？
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乾坤獵頭，等你來！
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更多獵頭資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
