獵頭人才推薦 TCL產(chǎn)品總監(jiān)
自我評價：
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1、有在國內(nèi)一流家電（美的、海信）企業(yè)從事產(chǎn)品企劃、市場推廣、技術(shù)開發(fā)的雄厚經(jīng)驗；
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2、具備為國內(nèi)大型白電企業(yè)（奧克斯）搭建技術(shù)預(yù)研、產(chǎn)品企劃架構(gòu)平臺、組織體系的相關(guān)經(jīng)驗；
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3、長期進行行業(yè)大數(shù)據(jù)、終端導(dǎo)購、消費者購買行為和關(guān)鍵購買要素的分析和跟蹤，具備一定行業(yè)視野，一直為決策層提供基于經(jīng)營決策的各種信息支撐。
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4、善于交流,有較強的團隊意識,能夠帶動團隊完成重大項目；
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5、積極向上,勤勞認真;生活態(tài)度樂觀，能承受較大工作壓力。
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工作經(jīng)歷:
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TCL空調(diào)器(中山)有限公司 (2年3個月)，產(chǎn)品總監(jiān)。
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職責(zé)業(yè)績： ? 負責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)營決策支持和新品戰(zhàn)略，主持產(chǎn)品規(guī)劃部門日常管理工作；
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主持TCL空調(diào)品牌內(nèi)銷部分（含連鎖業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)、電商業(yè)務(wù)）和外銷部分（全球市場）產(chǎn)品上市策略工作：在年度戰(zhàn)略規(guī)劃框架下，組織制定年度產(chǎn)品線規(guī)劃大綱、模具投入規(guī)劃、成本維護、目標毛利監(jiān)控，投入產(chǎn)出比監(jiān)控、產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)監(jiān)控等關(guān)鍵經(jīng)營指標運營監(jiān)控相關(guān)工作。
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?。?） ? ? 消費者調(diào)研體系搭建，各級業(yè)態(tài)下市場終端零售導(dǎo)購、大區(qū)負責(zé)人以及線下和線上消費對象需求調(diào)研（含新品滿意度和潛在市場需求）；
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?。?） ? ? 品牌價格指數(shù)監(jiān)測和改善，對品牌口碑、消費者滿意率倒逼產(chǎn)品品質(zhì)升級，調(diào)整出貨結(jié)構(gòu)來改善品牌價格指數(shù)。
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?。?） ? ? 完善年度規(guī)劃大綱，根據(jù)第三方數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，對新品上市競爭策略提出整體方案，；
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（4） ? ? 預(yù)研究制度框架搭建，協(xié)同研究體系對公司3年技術(shù)戰(zhàn)略作出規(guī)劃；
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（5） ? ? 工業(yè)設(shè)計年度外觀趨勢策略，戰(zhàn)略單品外觀選型；
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?。?） 信息情報系統(tǒng)搜集與分析，競爭力持續(xù)性跟進；
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?。?） 市場營銷推廣協(xié)同，產(chǎn)品創(chuàng)新性、年度主打功能賣點提煉，組織視頻、平面物料等產(chǎn)品精推方案包裝，終端導(dǎo)購培訓(xùn)課件制作等；
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?。?） 價值鏈協(xié)同，作為中場，協(xié)同前后臺（研發(fā)、工藝、制造、品質(zhì)、營銷、財務(wù)）資源，確保新品按時上市率達成、通過生命周期管理，促進資源投入產(chǎn)出與市場競爭相匹配；
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?。?）負責(zé)人員培養(yǎng)、績效考核和團隊建設(shè)等工作；
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?。?0）組織流程、規(guī)章制度建立和修訂完善等工作。
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