作為一名進入職場的新人，如何才能快速融入企業(yè)中，快速進入工作狀態(tài)是非常重要的。有人會說我能把我手頭上的事情做好即可。如果在企業(yè)混一份薪水這樣也就夠了。但是這種人不可能成為公司的核心層，從長期個人的職業(yè)生涯來說不太可能成功。
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所以作為剛入職的人員，第一印象至關重要的。
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1、著裝！著重很重要嗎？我認為是的。一個企業(yè)是什么文化，跟公司帶頭人關系很大，你看公司的領導穿著就知道公司對員工的衣著要求是否嚴格。但是作為一名職業(yè)人員，建議要穿正裝，總不會有人覺得穿職業(yè)裝有什么不妥。
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2、 第一印象很重要。所說的第一印象是很重要的，第一印象除了穿著以外，就是做事。領導第一次安排你做事；第一次和同事一起做事；每一個第一次都會在別人面前留下各種印象和評價，建議在第一次做事情的時候多溝通，看好在做，尤其是了解領導的要求以后在做，如果你做事第一次就很圓滿，會給領導留下很好的印象，同事之間也是一樣的。
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3、 學習產品，工作相關流程，各部門工作職權等，這是每個合格的新人都應該快速了解的。學習是每個新入職的員工都應該做的事情，有些部門接觸的工作內容都是有限的，入職員工建議廣泛學習，即使自己暫時接觸不到的東西也要學習，總共用不了多長時間就能把基礎的學好。熟悉這些知識也是在了解各部門之間的工作，以后跨部門辦事情比較好操作。
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4、 事情做好，做精不做快。是的，做事的原則就是做精不做快，這有兩層意思，第一層意思做事認真，就是做一件成一件，事情的效率比較高，比反復修改要好很多。這就是為什么做精不做快的原因。第二層意思是事情做一個成一個，給別人的感覺是比較靠譜，也顯示能力很好，作為同事和領導對你的評價自然很高。
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5、 做一個可信任的人。新人到了一個新的企業(yè)，必須給別人可以信任的印象。這就要求我們做事情不能著急，穩(wěn)是第一位的，所以無論做事情，還是和同事之間相處。都要讓自己看起來比較靠譜，穩(wěn)重。這時候別人對你的評價很重要。
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當然，等到把公司關系梳理清楚了，對于周邊的人和事情都應對自如，這時候根據自己的情況更靈活把握。
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這就是我的心得，有不對的歡迎指正。歡迎你在下面留言，把你的想法分享出來，讓大家共同見證。
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