我去老美的獵頭公司體驗了一天，有點心得想和你分享
看過《獵場》之后，就對獵頭行業充滿好奇，印象里這是一個精英橫流的行業，出入高檔寫字樓，男則西裝革履、女則精致干練。于是在看到一家號稱全美最大的獵頭公司招聘實習生時，我就很大膽地投了簡歷。
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結果很意料之外地，hr打電話說我非常適合公司市場部，問是否有興趣。同樣很意料之外地，面試我的hr也叫Ivy，于是就這樣過了。接著是被告知要進行一天的試崗。
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難以想象吧，實習居然也要試崗。雖然這是一個可以留用的崗位，招人難免謹慎，但“試崗”的說法我還是第一次經歷。在度過了一個惴惴不安的周末之后，我披上新淘的焦糖色風衣就去上班了。
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1、Trial Day in 老美獵頭公司
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第一印象，的確很“獵場”。公司占了一層樓，辦公區被分割成三個區域，幾乎所有人都簇擁在各自區域中心的一塊白板前。接待我的leader介紹道，這是獵頭們每周一早上的例會，要把一周的任務進行一個梳理，精確到候選人的資料和case的目標數，都要記錄下來。
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作為一枚支持人員，我的工作倒是相對簡單：校對微信推送的英譯、設計兩張賀卡的草圖，以及，瀏覽公司的各種宣傳手冊。
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Leader在給我布置完工作之后，帶我參觀了一圈公司。在靠近那幾塊白板的時候，高壓的氛圍再一次撲面而來。所幸員工已經基本散去回到各自的位置上抄起電話忙碌起來。只剩兩位黑色套裝男女在板前比劃。
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我猜想應該是高管。
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Leader向他們介紹了我，其中一位微笑著向我伸出手，還沒來得及思考要不要雙手遞上前，那邊就感受到了一股力量。很有力度又非常恰當的握手，給人很職業的感覺。
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面試的時候，leader對我說，部門的全稱是Markting&Communication，即市場部+企業傳播部。市場這一塊不同于其他企業，需要做很多線下推廣和開拓，獵頭公司包括許多外企的這一部門職責主要是借助一些活動來宣傳公司形象，并沒有KPI的考核壓力。而企業傳播這一塊，則包括各社交平臺的維護（文案撰寫）。
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一打開word，傻眼，系統全英文。
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再打開宣傳冊，干瞪眼，全是英文。
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背景音是兩個中國人在我背后用流利的英文尬聊，感覺到了中間有一道難以逾越的銀河。生而為人，我很慚愧。
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所幸的是，微信推送不需要自己翻譯，只要校對就好。
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節日賀卡制作也不需要真刀真槍地用ps，只要把設計需求寫好就行。
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我盡量使用最簡單直白的語言，描述出我的需求：remove bg from the photo，etc.
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突然發現，甲方其實也不是這么好當的。如果需求寫不好，一定會被乙方設計團隊吐槽死。
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3、下班前，向leader討教了一番
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終于把公司所有宣傳冊翻完。靠著一個一個文件夾點開的笨辦法挖出了一份之前的intern做好的公司介紹ppt，再靠著這份ppt和現有的資料，總算是理順了公司的成立大事年表、主要業務、子品牌等等信息。
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突然不知道子品牌的名字怎么念。這時leader已經來催我了，只好硬著頭皮跟著進了面談室，進行5分鐘的presentation。如果臨場發揮念英文名算是一個本領的話，我可以得滿分。很隨意的發音，竟然讀對了。
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leader聽完很禮貌地點評了一下，然后告訴我，和我競爭同崗位的還有一個英國海歸，周四會來試崗，然后再做定奪。
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不用說，其實我已經給自己判了死刑。書面英語都這般磕磕絆絆，如果再加上口語，就更步履維艱了。
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為了讓這一天更有價值，我趕緊抓住機會問leader：“您能點評一下我今天的表現有哪些不足嗎？”
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4、一份避雷指南
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Leader真的很不錯，給我提了很多建議。整理了一下，編成一份避雷指南送給你們：
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穿著要擺脫學生氣。見客戶的話要求穿正裝，平時上班是可以鮮亮黃、秋冬藍、針織衫配碎花裙的，但襯衫、牛仔褲、球鞋都不能出現。穿得職業一些，你就會以一個職業的狀態自我要求，對工作對心情都是有正面影響的。
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（錯誤示范：今天我穿了一件印有貓咪的襯衫，被leader夸太可愛。）
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向別人主動介紹自己，呈現一個積極的態度，這是職場交往中非常重要的一環。不管這個人職位高低，也不需要因為想著自己的行為是否不夠尊重或是越界了而太過拘束。自然大方就好。
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（錯誤示范：早晨與高管握手時我居然在想要不要雙手去握，錯過了在領導層面前表達自己的鍛煉機會。）
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抓住每一個機會與人交流。不懂就問，無論何時都是不過時的學習套路。不僅要多向自己的直系領導請教，中午吃飯的時候可以跨部門溝通，多問問別人在做什么，單是這一個問題就能知道很多平時接觸不到的事情。
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顯然，對于這個問題她有很多話要說。職場中果然不會有人好心提醒你該怎么做，但如果你虛心求教，就能學到很多。
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回家路上，我問朋友，如果經理一個大意看中了我，我要不要去呢？畢竟這是我接觸的幾份工作中最像傳統職場的工作環境：高大上的環境、精心打扮的穿著、得體的談吐、每天要匯報做計劃、以及，時不時的突發情況......但或許也只有這樣從穿搭開始就明確劃分出學校和社會的界限的工作環境，才能更快地脫離稚氣。
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