獵頭公司談創業：哪天不創業了，錢也沒了，創始人CEO們還能打工養家嗎？
創業圈中曾經調侃：
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上輩子造孽，這輩子創業，
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創業都是自己選擇的！
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創業艱難，
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絲毫不影響年輕人創業的熱情。
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電商潮，
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社交潮，
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支付潮，
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電競潮，
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人工智能潮，
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潮起潮涌，此起彼伏！
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于是乎：
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中國，這些年盛產創始人和CEO！
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但是
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能成功IPO的創業公司屈指可數！
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能不斷融資生存和發展的創業公司無疑是幸運的！
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能把自己的創業公司賣個好價錢是幸福的小概率事件！
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能比較健康活下來的創業公司也為數不多！
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有人說，
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創業久了，人都不正常了，為什么？
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創業就像封閉的透明柜子
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看到前方的路卻找不到出口，
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創業成功是偶然的，
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不成功是大多數創業者的必然。
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那么
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無數個創始人+CEO如果創業失敗，
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或者連續創業失敗，
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還能正常去打工嗎？
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一旦創業失敗，
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心態上既無法回頭打工，
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想二次創業又缺乏本錢。
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創業改變的不僅僅是經驗，
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有心態，
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還有思維方式和行為習慣，
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再說成熟公司不很情愿接納創業者的加入。
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怎么辦？
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不再創業了何去何從？
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短期也許不是問題，
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但一定會成為一個問題，
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一定會成為很多人無法回避的問題！
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分割線 ?箭頭 動態
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1
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三年前，
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我想做成另一個Facebook失敗了，
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后來投簡歷居然沒有面試機會！
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這事兒發生在三年前，那時候我29歲，我畢業后在大公司努力工作攢下了30萬積蓄。在大公司的時候，我負責網絡營銷，想到用SAAS能有更好的商機。所以，召集幾個小兄弟就開始創業了，那時也沒結婚也就沒什么顧慮。我們一開始想創建的可不是隨隨便便的一家科技公司，而是下一個 Facebook之類的，總之就是要有幾百萬甚至上千萬用戶的“牛逼”公司。如果你現在也起了雞皮疙瘩，嗯，我知道的，同感，結果也是赤裸裸失敗了。
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結束創業之后，我想著先進一家大公司工作幾年，重新學習，繼續建立人脈，等條件成熟之后再考慮是否再次創業。但讓我始料不及的是，在將近半年的時間里，居然沒有找到一份合適的工作！這聽起來似乎有些不可思議！我好歹也是名校畢業，曾在大公司工作過，并且有創業經驗，這樣的資歷應該不難找工作吧？當我發現投出去的簡歷大多都石沉大海，沒有回復之后，就感到非常驚訝甚至憤怒，那時候心態很不好，很多朋友還來開導我。之后，我不得不投入了更多的精力去重新完善簡歷，動用各種人脈關系進行推薦，才終于等來了幾家公司發出的面試通知。現實就是，一切從頭開始。
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大公司的HR和主管們這樣表達對創業者的態度：創業的經驗對進入大公司發展并沒有實質性的幫助。其次，創始人到大公司工作，未必能適應。因為，創始人CEO們不太可能習慣打工的身份了，不是不愿意，而是不適應了。因為創始人CEO們已經習慣了自己思考和決定一切，再想到大公司做一板一眼的“螺絲釘”，難，很難！
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難道，創業就是一條單行道？
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2
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我是個連續創業者，
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屢戰屢敗，屢敗屢戰！
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沒想明天在哪里。
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第一次創業被騙：我從大學開始創業，第一次就遇到騙子，項目是大學生兼職中介，沒做起來，個人耗時半年賠2萬元，在學校人品大耗。
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第二次創業打平：畢業工作一年后，被高中同學拉入伙，做貨運生意做了一年，不賠不賺。
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第三次創業被坑：做鋼琴培訓，夠高端大氣吧？教育和藝術同時占上了。結果是學校搞起來了，錢也投了，事也做了，其中一個合伙人有實力些(就是有錢，很多，也有人脈)，因為財務走她的賬，結果我個人墊付的錢在報銷的時候有些大項(上千的)不給報銷，都怪自己太單純了。這個項目利潤也不算多，工作還辛苦，關鍵是本來咱是來當老板的，累點也不算啥，結果一不小心攤上這么一個合伙人，最后還是被毀了！
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結束第三次創業，我在家調理了幾個月，碰上一個老同學跟我閑聊其游戲工作室，我一想，游戲工作室這項目不錯呀，本身我也是喜歡玩游戲，一下子創業勁兒又冒起來了。于是乎，繼續創業！根本不想那么多。
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也許，創業讓我經歷了諸多失敗，屢敗屢戰，越戰越勇，但是我不能把失敗的經驗當飯吃！有一天我想，我干了這么多創業項目，創業經驗一大堆，如果我要養家再去打工，我做什么職位好呢？是的，不只是你這樣想，企業的HR們和主管也都這樣想。如果我沒法創業了，去打工也沒人要了，難道，我只能繼續創業？
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也許，創業之路，
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不僅僅是創業要走的路，
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創業之后的路又在哪里？
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3
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創業失敗之后去打工，我渾身抽筋！
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努力到不能再努力了，我也把自己感動到極致了，終于還是倒閉了。我當時在SAP做的好好的，被大學同學拉過去一起創業的，聯合創始人的身份一開始讓我嘚瑟了好久。我們的業務是做社區服務平臺，我負責技術和產品，我的同學負責營銷 和推廣，一開始找家里贊助和自己的存款，籌集了50多萬就開練了。想著先把產品做出來，融到資金后就快速線下推廣，現實是我們產品做出來了，推廣的時候遠比我們“設計的”艱難，而且投資商就是不投錢，說商業模式不清楚，盈利模式不清楚。于是乎，熬了八個月，我們決定關門了。
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SAP回不去了，如今我在一家創業小公司里做著產品總監的工作，還是合伙人的身份，靠，我還在嘚瑟！記得創業結束去找工作，現實總是太過骨感，記得當時面試了幾周，仍然沒有一分合適的工作，迫于生計我只能繼續投身創業公司。我曾經天真的以為，創業經歷是一個加分項，綜合素養得到了很好的歷練，也有了綜合管理的能力。但后來的簡歷里我根本不敢寫上自己創過業，曾經偉大的夢想，曾經的初心，居然不敢寫在簡歷上了。我并不后悔創業，但我確實不知道“創業后遺癥”這么厲害！
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4
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這些數據是真的嗎？
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根據網上數據顯示，在創業失敗后的第一步，41%的創業者會選擇繼續創業；40%的會選擇去打工而安穩一陣；19%的會憑借創業這段經歷，晉級為投資人。看起來創業失敗后，打工和繼續創業是一個區別不大的選擇。而從領英的數據來看，盡管遭受了創業失敗的打擊，但創業還是會為職場人帶來寶貴的經驗和收獲。在創業前后的職級對比中，創業者在經歷了創業的洗禮之后，職級有了很大的提升。企業高管中，包括合伙人，企業CXO的比例，由創業前的11%增長到創業后的22%。這個數據進一步驗證了一個職場發展上的真理，即：創業沒有失敗者，只要認真堅持走一段創業的路，無論成功與否，人生的經驗都將獲得極大的積累，這也為下一段旅程奠定了堅實的基礎。
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曾經采訪過一個創業失敗的年輕人，他說：“去年創業失敗后，當時給自己定的目標是一年內把賬還完。那個時候整個人是比較焦躁的，最大的困境不是賠錢、欠錢，而是心垮了。那個時候的我特別想一年內能快速的賺很多的錢，重新站起來，向親戚朋友證明些什么。晚上整夜的失眠，聽見朋友說誰賺了多少錢，開的什么車內心會嫉妒，看到馬云、馬化騰、王健林以及一些90后融資多少錢，公司估值多少億，心里也會特別的焦躁，不能像之前抱著學習的心態去看一些財經類的新聞。”
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