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乾坤獵頭報道：獵頭優勢何在

獵頭也是要講究一些優勢的，要不怎么能讓企業相信用你能招聘到企業想要的人才呢。那么我們就看看以下獵頭優勢。

1.人才比一般招聘更優秀

因為優秀人才往往被原來的老板重金籠絡和重用，流動市場上少見。高級人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩沖。流動人才（招聘會、報刊、網絡及其他媒體廣告）中即使有才華出眾者，往往由于人際關系能力較差、自我評價過高、以自我為中心、難以與人合作等原因，頻繁跳槽。

2.獵頭比一般招聘更完善

建立了一整套完善的服務體系，能夠滿足各種客戶的不同需求，不需要企業在大量的簡歷中尋找自己需要的人才，對推薦人才進行反復甄選、履歷驗證或人事調查。具有效率高、及時準確等特點同時可以避免用人失誤。乾坤獵頭公司

3.獵頭比一般招聘更增值

避免企業與競爭對手直接進行的摩擦，可以對滿意的人選進行針對性背景調查。通過顧問在業內尋訪過程，做軟廣告宣傳。

4.獵頭比一般招聘更快速

在尋訪時間上更有保證，由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立長期聯系。充當企業的外部人力資源部，乾坤獵頭公司簡化招聘工作、節約成本，使人力資源部可將更多時間用于企業的戰略發展和宣揚企業文化中。

5.獵頭比一般招聘更準確

　　獵頭公司主要從客戶競爭對手和相關公司內近似職位上挖人，尋訪到的人才一般比較符合要求，因而試用期離開的現象較少。而且，候選人在成功推薦上班后，獵頭會提供一系列的后續服務，幫助候選人盡快適應新公司的崗位，避免招聘失敗造成的風險。

　　只有讓客戶了解到真正的獵頭優勢何在，他們才會用獵頭去招聘一些公司需要的人才，所以這點一定是要讓企業知道的。

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關于乾坤獵聘

2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
《中國十佳獵頭服務企業》
公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
有超過百萬份不同行業的高級人才信息
有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
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