資深獵頭談我在職場被孤立了3個月之后...
資深獵頭談我在職場被孤立了3個月之后...
每個人的成長其實都挺不容易的，現在回想起我在職場被孤立的那段時間，還是挺難受的。
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像安妮寶貝說的“有些事情是該遺忘的，有些事情是該紀念的”，那段經歷與我而言，遺忘不了但也不值得紀念。
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怎么說呢，故事的開頭，不像苦情劇，身為主角的我自認為不那么令人討厭，但偏偏被孤立的那個人就是我。
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那是我的實習期，進了一家比較大的傳統型制造企業。
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我畢業于一所很普通的本科院校，同時期和我實習的都是985/211的畢業生。
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當時，我實習的企業是沒有來我們學校校招的，我鼓起12分的勇氣投遞了簡歷，然后每天都不停的查看郵箱，終于在我的滿心期待中對方回復了我。
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我當時不敢看郵件，怕被拒絕，是讓室友念出來的，至今已經記不得郵件的內容了，只記得聽到：先進行視頻初面時，我哭了。
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很幸運，一共經過了3輪面試，我順利進入這家企業，成為一名實習生。
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在我前面的那批實習生比我早進去一周，所以很自然的他們已經很熟悉了，經常下班約著去看電影、吃飯。而我這個人比較木訥，不太會融入集體，他們去玩的時候沒有叫我一起，而我也沒有刻意的去靠近他們。
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有次，我去休息室倒水，走到門口時聽到同期的實習生說：真不知道她靠什么進來的，不是重點大學，看上去也沒有什么能力….，他們口中的那個人就是我，我走進去說：憑能力進來的。
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打那以后，幾乎他們這個實習生小團體就沒有怎么搭理過我。幸好，我在大學期間也是一個人去圖書館，一個人騎車，這些都已經習慣了。
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不過再加一句，我和室友的關系很好，到現在我們還時常聚會。
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他們所不知道的是，我在投這家公司前，搜遍了這家企業網上能找到的所有信息，就像大學時期的期末復習一樣，記了好多筆記，我記不清多少個深夜因為緊張焦躁而痛哭。
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正因為如此，我才很有自信的說是靠實力進去的。
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后來，因為要組織實習生兩兩做一個關于項目的演講，從而淘汰一批實習生，我以為我應該是落單的那一個，但結果令我意外。
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那段時間，很多實習生都微信私我說要跟我組合，我還為此高興了一段時間。
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我要特別感謝我的上司，他說：職場上很多人會因為利益接近你，也會因為利益疏遠你。
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當我搞清楚他們為什么要和我組隊時，突然覺得好像身邊沒有一個可以相信的人。孤立無援。
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當然，事情也有了轉機，從其他城市來的一個實習生，性格張揚，不拘小節，他來找我，我當時就想，算了吧，湊合組合一下，在后面的考核中，我們兩都留到了最后。
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具體細節就不說了，可能是因為我們兩個性格互補吧。之前孤立我的那些人，有的被淘汰了，有些在經過考核之后被分配的部門不是很理想，而我正好在喜歡的部門，上司和前輩也很好。
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對了，之前他們找我組合，后來一起留下的實習生告訴我說是因為他們覺得我實力最弱，在演講中可以突出他們，但他們沒有想到我這么厲害。
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我心里一笑，你以為老子的班是白加的呀。
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幸好，那段時間我挺過來了，現在我發展的很好，但也依舊不喜歡刻意的去接觸某個群體，職場中的有些事依舊還令我費解，只能繼續學著應對咯。
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之所以寫這件陳年舊事，是因為在網上看到有個網友說：他作為新員工第一天入職就被前輩整了，覺得很氣憤，后來，他也慢慢學會戴上不同的人格面具去跟不同的人相處。
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每個人對事情的理解不同，應對的方式也會不同。沒有對與錯，都是大家諳熟了職場規則后，一種本能的保護的自己的手段。
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但是，在保護自己的過程中，不要去傷害他人。
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借用一句歌詞“現在不流行感人肺腑，只流行刀槍不入”，混職場，既要游離于規則之內，又能獨善其身在規則之外，只有將自己練強大。
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你不必刻意討好誰，只需把自己練的刀槍不入，畢竟這是個最好的時代。
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哦對了，我現在在一家上市公司任職，和上司同事的關系都很好。也感謝那段被孤立的時間，讓我能夠一心一意的撲到工作里。
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如果你正在經歷這些，不要怕，堅持做，提升自己的能力，花香自來。
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