獵頭人才推薦 北銀消費金融有限公司福州中偵調查公司負責人
自我評價:
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在銀行及金融公司的履歷比較完整,涵蓋辦公室、科技部門、業務部門、內控合規部門、法務部門、清收部門等多個部門負責,對于金融企業的業務全流程有比較深入的理解。其中,對風險管理及內控管理的認識更為深刻,風險和內控是金融企業的核心競爭力,也是性命攸關的重要部門,決定金融企業的健康狀況和長期發展。為此,希望在風險、內控、合規管理方面,在職業發展方面更進一步,也為服務企業做出積極貢獻。
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工作經歷:
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北銀消費金融有限公司,內控合規項目組組長(負責人)、法律訴訟組組長(負責人)、風險條線黨支部書記。
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一、內控合規項目
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(一)工作職責:
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1.引進外部專業咨詢公司,對公司內控合規現狀進行全面調研,識別和發現內控合規問題,梳理公司內控工作流程,完善內控管理制度,建立合規管理機制。
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(二)工作業績:
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1.制定內控合規項目方案,并嚴格按照方案推進;
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2.完成專業咨詢機構招標工作,選定國際知名咨詢機構;
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3.按照項目方案,完成項目咨詢工作,正在結合識別問題,推進內控合規整改工作。
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二、法律訴訟組
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(一)工作職責:
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1.組建法律訴訟組職能,包括原法律合規部法務管理職能、搭建專項訴訟管理職能。
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2.推進法務審核、合同管理、法律咨詢、律所管理、起訴和應訴管理、司法配合等工作。
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(二)工作業績:
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1.完成法律訴訟組團隊搭建工作,建立法務團隊、訴訟團隊兩大專業團隊;
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2.制定工作操作細則,包括法務審核、合同管理、律所管理、起訴和應訴流程、司法配合等各類工作制度細則;
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3.嚴格按照制度先行原則,強調合規文化,推進組內各項工作。
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三、風險條線黨支部書記
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(一)工作職責:
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1.組建風險條線黨支部,根據公司黨委,推進風險條線黨務工作。
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(二)工作業績:
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1.嚴格按照黨的相關規定,召開風險條線黨支部大會,被選為黨支部書記;
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2.按照公司黨委要求,推進各類黨務工作。
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北銀消費金融有限公司,催收中心經理(負責人)、工會主席。
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一、催收中心
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(一)工作職責
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1.創立公司催收中心制度和組織架構;
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2.負責逾期催收,通過電話催收、下戶催收、委外催收、訴訟催收等不同催收方式,督促逾期客戶回款;
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3.負責委外催收機構管理,包括委外催收機構的準入和日常管理。
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(二)工作業績:
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1.創立公司催收中心制度和組織架構,包括建立電話催收、下戶催收、委外催收、訴訟催收四大催收方式,制定催收制度,引進催收人員,構建組織架構;
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2.對公司指定的逾期客戶進行催收,制定催收策略,年度催收回款達1億元以上;
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3.改進原有對委外催收機構的粗放管理,制定精細化管理機制,建立委外催收機構的競爭機制,大大提高催收效率。
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二、工會工作職責和業績同前。
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北銀消費金融有限公司,法律合規部總經理助理(負責人)、工會主席。
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一、法律合規部
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(一)工作職責:
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1.負責法務審核管理工作,包括法務審核制度、法律咨詢、合同管理、律所管理等工作;
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2.負責內控合規管理工作,包括內控培訓、合規檢查、監管機構檢查對接等工作;
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3.負責渠道準入管理工作,包括業務渠道的準入條件、準入流程和準入審批等工作;
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4.負責對接監管機構工作,包括銀監局、人民銀行等監管機構的各類溝通和專項檢查等工作;
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5.負責檔案管理工作,包括貸款檔案、合同檔案等工作。
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(二)工作業績:
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1.建章立制,制定和完善合同管理制度、消費者權益保護制度、合作機構準入管理制度、檔案管理制度等工作制度;
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2.團隊建設,由原來的4人增擴至16人團隊,并建立管理架構;
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3.加強內控,特別是細化渠道準入流程,限制渠道準入條件,降低業務內控風險;
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4.對接監管,配合銀監局、人民銀行等監管機構的監管檢查,匯報公司各類風險事件,并牽頭落實監管意見。
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二、工會
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(一)工作職責:
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1.負責工會小組成員管理和日常事務管理;
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2.負責勞保用品發放和福利補貼發放;
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3.負責各類晚會和工會活動的組織工作。
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(二)工作業績:
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1.組織兩次公司春節晚會,一次運動會,一次總行重要節目彩排;
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2.制定公司福利辦法,維持公司正常勞保、福利發放工作。
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北銀消費金融有限公司,業務推廣部總經理助理。
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工作內容:
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1.協助部門總經理管理部門內部事務,包括人員考核、數據統計、檔案管理、會務報告、系統開發等事務;
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2.協助部門總經理與其他部門溝通、協調等工作;
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3.協助部門總經理開展業務拓展工作,包括客戶開拓、渠道談判等工作。
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工作業績:
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1.與部門總經理有力配合,保障部門內部有序運轉,為部門業務開拓提供了有力保障;
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2.與相關部門溝通協調流暢,保障部門各項工作得到有力支持;
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3.在與部門總經理配合下,部門貸款余額最高達28億元,不良率始終控制在較低水平。
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