獵頭每天不可避免的提問...
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你base在哪里？未來看機會看什么行業？現在的生意規模多大？去年做的業績怎么樣？BD了哪些客戶？多少量級的項目？為什么離開上一家公司？那你現在薪資多少？未來薪資看多少？
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作為一個獵頭行業新鮮人，慢慢接觸到這些問題的同時才發現回答好這些問題實在是比回答“今天中午吃什么”還要具有挑戰性，也是影響月薪5千與5萬差異的根本。
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這已經是來到獵頭公司實習的第六個月，可能這是我大學期間成長最快的一段日子。回想當初，好像沒有幾個人像我一樣是奔著boss的顏值去面試的。畢竟當初看到老板的微信頭像，我就覺得，嗯，這個公司有前途。
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也許因為有了之前in-house HR的實習經歷，所以我對獵頭這個行業還不算太陌生，但也僅止于可以幫助企業高效高質的找到中高端的候選人這一層面上，對具體的流程操作就是一臉多普勒彩色懵逼。
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雖然老板告訴我，獵頭=70%sales+30%人力資源，但從我和老板還有帶我的顧問之間相處六個月下來，我覺得他們不僅是在向候選人“sell”工作，向企業“sell”候選人，他們在工作的過程中詢問這些問題，更多的是認真的在為候選人考量這份工作對他以后的職業規劃的利弊，以及這位候選人對企業的人力資源優化配置的作用。這是一個良性的思考與選擇，而不只是冷冰冰的業績數字。
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所以，我也希望可以從一個獵頭新鮮人的角度，來share給你們一些我的切身體會，希望他們可以在你們未來的自我提升和職業發展助你們一臂之力，麻麻再也不用擔心我錯過好機會辣！
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看過了這么多簡歷，最大的感觸大概就是剛開始學英語時學到的一句話吧——It is important to practice ENGLISH everyday。從開始幫帶我的顧問找人以來，我見過了許多知名企業出身、業績優秀卻因為不能說一口流利的英語而失去非常棒的職業發展機會的候選人。也開始慶幸自己從小就因為對英語感興趣一直保持了良好的英語學習習慣，到了大學也學習了外語專業，即使我前一陣兒才剛被老板吐槽語法是美國幼兒園小朋友水平……
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Anyway，學好英語經常可以在意想不到的時候助攻你得到更好的職業發展機會，如今很多中國企業加快了走向世界的步伐，許多優秀的外國企業也將中國市場看作是戰略發展的重點，所以，學好英語 is the prerequisite。
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簡單點，說話的方式簡單點
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有一句話叫做雄辯是銀，沉默是金。
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但沉默不是說不說，而是應該知道怎樣在說話時簡單利落，切中要害，啰里巴嗦講了一大通卻沒有一句話能get到重點非常容易讓人對你的表達能力產生質疑。在職場中，少而優的開口，好過多而亂的亂侃。
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曾經跟一位做sales的候選人在電話初步了解情況時，我問他你BD的客戶有比較優秀的可以跟我分享下嗎？然后他跟我扯了一堆他去年業績完成的非常不錯然后客戶很多是有多少多少錢的，然而他仍然沒能回答我的問題，我也因此懷疑如果他去和HR面試是否也會有相同的表現。
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簡歷好看，機會更近
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在簡歷好看的時候，那份機會距離我只有0.01公分。
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雖然到了需要被獵頭主動尋找的候選人的級別，可能你已經不需要再靠簡歷的花式設計來吸引目光，但你仍然需要在簡歷上將你過往工作經歷中每段工作的職責與業績亮點以干練簡潔的語言呈現出來，這會讓獵頭在眾多千篇一律的簡歷中第一眼發現你。
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在獵頭的眼里，你的簡歷就等于你的能力名片，如果你的名片上只有你的名字，沒有人會知道你在知名外企待了9年做了幾億的項目，為公司增加了幾百億的利潤。也許在獵頭做search的過程中，優秀的你就這樣被輕易忽略…
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將頭發梳成大人模樣
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大家都說，認真的女人最美麗，工作中的男人最有魅力，因為當他們認真埋頭工作的時候，你是看不到他們的臉的…
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圖。
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你不得不承認，干凈舒適得體的著裝代表了一種尊重和重視，一件合適的正裝對于你來說絕對是金裝加身，提高氣質。
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如果你還穿著衛衣，跑鞋去面試，那么……即使你顏值高我也不一定原諒你。
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所以，在做職業規劃的時候，請首先想清楚自己的優勢劣勢所在，然后結合自己的興趣、未來職業發展的意愿以及具體職位的情況來進行職業選擇。回答好這些問題，keep calm and remember why you started，相信你可以在未來的職業道路上越走越遠、越走越好。
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