9月22日，萬科又在股市火了一把，12億主力資金瘋搶萬科A，股價也一下子竄到了27元/股，但是股市的異常火爆、卻難掩大股東紛爭不斷、部分高管的掛印而去，甚至有人開始預測，離職潮后的萬科或是空殼。
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9月18日，一條消息在業內傳播開來，上海萬科副總經理、上海萬科產業地產事業部負責人鄭華擬跳槽泰國正大集團，加盟旗下正大帝景投資管理公司。這是繼今年6月，萬科CHO陳瑋宣布離職之后，又一個公司骨干被挖的新聞。
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初聞時，小英君也是不信的，記得在早前多次聆聽，鄭華對于萬科及自己所從事的產業地產有著一份幾乎完美的規劃，也正因為如此，他領銜的星商匯和浪花在萬科上海得到了大力支持。上海區域首席執行官張海也多次在采訪中表達了對鄭華和產業地產的期望。
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在萬科集團層面上，產業地產也是一個重要的利潤點。據不完全統計，2014年末整個萬科集團的經營開發管理的權益性商業項目已經達到了2000萬平方，在這個基礎上，萬科產業地產的發展空間基數很高。
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接近萬科的人士表示，萬科在包括產業導入、企業扶持、提供服務以及整合各類資源等優勢較為明顯，這對產業地產的發展極為重要。萬科在產業地產運作上主要采用輕資產運營，對短期的利潤并不會做硬性要求，希望在運營成熟后，獲得長期的利潤支撐。
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集團和上海區域如此保駕護航，鄭卻要走了，正當小英君準備求證之時，鄭華回復媒體稱：還未正式離開萬科，感恩萬科，但目前不便多說。
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為什么要走呢？因為不便多說，小英君也沒有得到答案。
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但一家知名獵頭公司從側面給了小英君一個答案：“現在約萬科的骨干談談比之前容易了，不排除目前萬科與大股東之間的問題激化。”
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其透露，早幾年，萬科的骨干是非常挑剔的，一些位置上的骨干幾乎不搭理獵頭，但是現在只要有一些好的職位，“可以談談”成為他們的內心松動的一大表現。
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其實，在萬科半年業績會上，萬科董秘朱旭在與投資者交流時就表示，“股權事件持續一年多，受影響最大的是員工。目前形勢下，很多員工都對未來感到迷茫，對公司發展前景感到憂慮。舉個例子，今年上半年公司總部的離職率已經達到了去年全年的水平，而且6、7月明顯加速。獵頭和同行也在借此機會，對公司管理人員和骨干員工集中挖角。公司正努力挽留每一位員工，但說實話，方法有限，效果也有限。”
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原萬科上海總經理，現在萬科執行副總裁孫嘉也稱，員工對公司前景感覺到迷茫和困惑。今年上半年，萬科總部離職率達到去年全年的水平。而離職率暴增的同時，公司在招聘方面也遇到難處，因為擔憂萬科發展，不少招聘對象放棄加盟。
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“我最后選擇放棄，主要是現在的風波太亂了。”AMY今年7月拿到了萬科OFFER，但是最終她選擇了放棄。在于小英君的溝通中，其坦言，多家同行的涉足，對于公司而言，存在不小的變數。“如果有新公司加入，公司文化的不同所帶來的沖突，非常危險。”
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而這種擔憂仍在不斷發酵。9月18日晚，萬科A發布公告稱，與深鐵的重組事項尚未達成共識，公司將持續和相關方進行溝通，盡快推動各方達成共識，但本次交易的推進仍存在不確定性。
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多方的博弈仍在繼續，但是這樣漫長的過程，員工對于公司未來缺乏把握，離職或將是相對明智的決定。尤其是萬科第一員工，企業標志王石如果離職，不排除萬科將會流失大部分骨干的可能。
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可以想象，如果萬科員工大面積離職，其價值或許僅僅是700億元現金和上市資格而已。
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不得不擔憂，雖然萬科目前的離職潮還未愈演愈烈，但是暗流卻在不停涌動。如果真的到了那一天，雖然有人不愿意承認，這家宇宙第一大房企變成殼公司了怎么辦？
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你認為這家宇宙第一大房企會變成殼公司嗎？
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