深圳獵頭公司人才推薦 深圳 設計總監 期望年薪百萬
自我評價
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1、手機發展趨勢的前瞻性，敏銳的市場洞察力；
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2、資深、成熟、多樣化風格的設計能力和理性與感性相融合的美學高度；
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3、執行力強、具備豐富的團隊管理經驗！
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假如有一千款優秀產品設計擺在您桌子上，哪款才是您想要投入市場的產品？何為好設計？如何才能讓老板選出適合本公司文化格調的產品？這才是設計師真正要做的工作。
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工作經歷
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2014.09 - 至今Head of Design 設計總監, 部門主管
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匯報對象：全球研發總監 | 下屬人數：10 | 所在地區：深圳 | 所在部門：研發部
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設計方面：
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1、帶領團隊設計師進行 Gigaset手機和智能設備，頭腦風暴，概念設計，設計深化，設計輸出。
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2、以解決生活痛點為基本，專注于創造情感化、活躍的故事劇本、以人為本的產品設計理念研究，從視覺、聽覺、動畫形式的概念設計提案。
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3、設計師兩兩合作新模式，彌長補短。組長輪流制，讓每個設計師在團隊協作上都能盡其所能，體現出自身的價值。
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4、設計提案前期的設計理念設計師個人演講，以達到設計想法梳理為目的，充分培養各自口才和設計被批抗壓能力。
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5、組織每個設計師每周設計經驗分享，包括：設計思維、技能培訓、文化生活、新技術研究。
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6、參與電商團隊平面設計和軟件平臺GUI設計效果的評估。
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7、關愛生活，團隊建設。
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部門管理方面：
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1、參與市場定位和產品規劃策略工作，準確把控品牌調性，理解行業品牌發展趨勢，建立品牌形象及品牌影響力。
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2、持續關注國際同行具有競爭力的產品，并能夠從視覺體驗出發進行競品分析，提煉基于產品特性及用戶特性的視覺體驗優點，并能夠合理轉化和為我司打造出具有市場競爭力的系列產品；
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3、參與公司的手機產品設計語言研發、手機配件和智能家居產品概念設計的產品深化設計;
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4、負責國際新技術研究論證工作，并進行產品可行性分析;
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5、參與各階段產品樣品質量的評估，具有敏銳的設計感知能力，精益求精的態度，確保產品外觀的無可挑剔；
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6、負責中國與歐洲兩設計團隊設計風格的整合和深化，給出一個明確的設計方向。
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7、跨部門工作研發會議和執行計劃，包括：競品研究; 產品規劃; 設計；結構; 硬件；射頻; 測試；制造；質量；采購；GUI; 市場推廣等等。
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8、人才招聘，團隊業績考核和設計師培養。
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工作業績：
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手機類：Gigaset Pure, Gigaset ME, Gigaset Pro（包括手機、耳機、數據線、充電器、包裝設計) ；Gigaset ME_拜仁定制版和Gigaset 下一代設計語言延伸。
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非手機：MIFI，IPCamera, 防丟器，激光投影，智能路由器,手機運動臂套等等。
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教育經歷
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深圳大學藝術設計學院（2001.09 - 2005.07）
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專業：工業設計
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學歷：本科
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是否統招：是
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語言能力
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英語、普通話、粵語
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