一、機(jī)制保障
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乾坤獵頭眾包服務(wù)人才商城采用天貓模式，而非京東模式，是對(duì)平臺(tái)上機(jī)構(gòu)的保護(hù)。避免平臺(tái)既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員、又當(dāng)裁決員的尷尬。
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乾坤獵頭眾包服務(wù)的創(chuàng)辦方不會(huì)有大規(guī)模的獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，其道理已在《假如劉強(qiáng)東當(dāng)獵頭，獵頭平臺(tái)的京東商城模式，靠譜嗎？》做了詳盡闡述。
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拒絕個(gè)人經(jīng)紀(jì)人，避免入駐平臺(tái)遭遇現(xiàn)職員工的不正當(dāng)競爭。其道理在《SOHO獵頭、偽SOHO能夠支撐的獵頭眾包平臺(tái)為何會(huì)導(dǎo)致“三輸”？》里有詳盡闡述。
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二、乾坤獵頭眾包服務(wù)的三個(gè)利好
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《招聘行業(yè)為何而存在—招聘行業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 及 互聯(lián)網(wǎng)+模式成敗判定標(biāo)準(zhǔn)》
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1、有利于提高行業(yè)客戶（用戶）的感受價(jià)值
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人選
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得到有尊嚴(yán)、有溫度、更專業(yè)的服務(wù)
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可專注當(dāng)下工作而不失去好機(jī)會(huì)
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用人單位
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有經(jīng)紀(jì)人背書，人選更靠譜，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)
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專業(yè)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)，效率更高
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2、有利于提高招聘獵頭行業(yè)絕大多數(shù)專注專業(yè)的從業(yè)人員的收入生活和水平
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獵頭顧問的產(chǎn)值增加15%~30%，顧問個(gè)人收入自然會(huì)增加。
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3、有利于提高招聘行業(yè)生產(chǎn)力
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乾坤獵頭眾包服務(wù)平臺(tái)，首次在招聘行業(yè)，采用國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)(GB-T4754-2011)，涵蓋44個(gè)大行業(yè)，1300余二級(jí)或者三級(jí)行業(yè)。細(xì)粒度行業(yè)職能分類，將有利于精確檢索與大數(shù)據(jù)智能推薦。從而提高顧問產(chǎn)能，提高行業(yè)生產(chǎn)力。
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獵頭：
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因?yàn)榭衫瞄L尾效應(yīng)，可將獵頭招聘行業(yè)主動(dòng)專注模式按照FILL原則實(shí)施到極致，專注專業(yè)效率高，生產(chǎn)力提高（FILL：F-Function職能，I-Industry行業(yè)，L-Location地域，L-Level層級(jí)）
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人選：
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因?yàn)樾袠I(yè)涵蓋國內(nèi)幾乎所有行業(yè)，經(jīng)紀(jì)人在幫助人選轉(zhuǎn)行時(shí)，或者對(duì)經(jīng)紀(jì)人提供服務(wù)不滿意時(shí)，不需要轉(zhuǎn)換平臺(tái)，只轉(zhuǎn)換經(jīng)紀(jì)人即可。人選求職成本降低。生產(chǎn)力提高。
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用人單位：
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綜合行業(yè)寬度覆蓋+垂直行業(yè)深度服務(wù)，因?yàn)橛薪?jīng)紀(jì)人而一定會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。用人單位的招聘效率會(huì)提高。
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