乾坤獵聘資深運營Mark說道，國內獵頭行業發展也很迅速，有些獵頭為了提成，甚至會出現協助應聘者的狀況，幫助其隱藏工作經歷，企業不問就不算造假！輔導面試者從而隱藏了面試者真實能力，企業看不出來不算造假！最后，企業做出的選擇企業買單！這樣看來阿里上確實也沒啥假貨，因此提供了旺旺，你不問好商家是你消費者的責任，圖片僅供參考，你全信圖片是消費者的責任，何況阿里還提供了口碑評價呢，這點各大網站和獵頭也只能用不完整的背調，你口碑可以做手腳，我背調也一樣。由此分析，我看阿里如果真出“打假年報”了，我們乾坤獵聘是不是也該跟一個呢？
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某知名獵頭公司顧問王女士認為，因為阿里的這個定義，保護了一堆比阿里假貨還猖獗的平臺，所以阿里給他們做了件好事。哪個平臺比阿里更猖獗呢？51job、chinaHR、獵聘及亂七八糟的獵頭……這些平臺兜售的商品是人才的匹配性，很遺憾，這是一個不確定值，而且還都不便宜，就算是三線城市最低的一個前臺，三個月的成本也上萬了，而其符合度也不會到100%，目前能有70%就不錯了。
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因此，如果阿里不做這個定義，這些平臺所出售的服務無法100%滿足客戶的需求，在這看來基本都是假貨，全部，所以國內最大的假貨平臺是人才平臺，但阿里這個定義指出了只要有匹配性的存在就不是假貨，因此獵聘首先應該在這里感謝阿里，而不是在讓大家看看阿里的“打假觀”。
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某知名企業的績效經理劉先生表示，個人非常贊同阿里的定義，一般消費者是根據是否滿足自己的需要來界定假貨，而每個人的需要不同，因此將一些存貨、水貨都有做假貨的定義，阿里這次給假貨一個明確的定義，這是非常必要的，缺少了這個前提就像佛教與基督教一起討論引力波一樣沒譜。
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某專注品牌運營的資深獵頭游先生說道，這是阿里一直想正名的一個地方，卻一直沒有正名過的，擺脫假貨聚集地的負面影響。這個打假年報如何看，首先弄明白阿里為什么要做這事？網絡上假貨多，不可否認，現實中就少？為什么打一陣就沒信了，網絡上負面的信息傳播的快，現實中負面的信息就少？
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個人觀點，首先這個事是阿里必需要做的，為什么要做，因為這事不做就會慢慢被蠶食，有人會說，這不是屁話嗎...........那是誰在蠶食它？一定是有一個對手在搶它的市場，搶戰市場是需要優勢的，如果針對阿里的劣勢制定優勢戰略........那就明白了，為什么阿里這個事被人咬著不放，動不動就給曝光下的原因了，因為是有對手是針對你劣勢制定了戰略優勢........這是一個關聯項，只要曝光一下你的劣勢，對手的優勢就會被關聯帶出，在帶出競爭品牌。這是一個無法反擊的戰爭。
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阿里另一個原因，我想應該是做為互聯網領軍企業，想以打假的恣態，把打假先鋒的光環套在阿里身上，一方面避免以后同樣的功擊。另一方面能增大阿里的正面形象，讓消費者更信賴阿里，帶領互聯網攻占更多的市場。假貨處處有，偶爾的小波小浪用點資源和錢都好平息，興風作浪之事，浪下必有鬼。
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