最近越來越多的朋友在抱怨，人選太屌，客戶太刁，北京獵頭越來越難做啦。我在北京獵頭行業(yè)摸爬滾打數(shù)十載，有幾點經(jīng)驗分享給大家。
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一、關(guān)于行業(yè)
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互聯(lián)網(wǎng)時代是顛覆傳統(tǒng)的時代，互聯(lián)網(wǎng)平臺層出不窮，北京獵頭會不會也被顛覆？？但互聯(lián)網(wǎng)永遠(yuǎn)不會顛覆傳統(tǒng)北京獵頭，這是我一直堅信的，理由很簡單，北京獵頭是與人緊密相連的！北京獵頭的創(chuàng)新，最終是看有無提高效率，有無提升客戶體驗度！
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二、關(guān)于客戶
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總有公司說北京獵頭費很貴，但我反而覺得北京獵頭招聘是性價比最高的。與人選為客戶所創(chuàng)造的價值相比，那點北京獵頭服務(wù)費真的是微乎其微。因此我們要提醒客戶，不能只看價格，重要的是看價值。
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另外，我們所謂的垃圾客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，甚至上千萬的北京獵頭服務(wù)費支付出去，所以說垃圾的不是客戶，而是我們的垃圾心態(tài)！從BD角度，無論什么行業(yè)，即使發(fā)展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。友才網(wǎng)的員工培訓(xùn)中有句話說的很好，“最好的客戶不是BD出來的，而是做出來的！”
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三、關(guān)于業(yè)績
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這是一個以結(jié)果為導(dǎo)向的行業(yè)，再苦再累不算什么，算的是業(yè)績！因此你要時刻關(guān)注效率和完成率。態(tài)度決定你的投入度，投入度決定你的業(yè)績！做好北京獵頭最終取決于你真正投入了多少！
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知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝！顧問只有掌握人才換職的真正動機，才能從容應(yīng)對，說服是最后的選擇，引導(dǎo)才是我們首先要做的！
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四、關(guān)于選擇
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每一次的職業(yè)選擇，是沉淀的延續(xù)還是新的開始？對于新的選擇，你會說那是你的理想，你是如何的向往！若干年后，或許你又會說出同樣話語。如果那樣，請珍惜眼前的工作，無論多苦多難，一定的沉淀后，再做選擇。
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人往往因為誘惑，而失去很多好機會！當(dāng)然，并非每次誘惑都是錯誤的，或許也是一次突破的好機會，比如選擇友才網(wǎng)就是一次突破自己的好機會！
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最后我要說一句，要說到服務(wù)，還有比北京獵頭更為高尚和偉大的嗎?辛辛苦苦為客戶服務(wù)，有可能一毛錢都沒有！所以，請珍愛北京獵頭！親愛的HR，不要再猶豫啦，趕緊發(fā)offer吧！親愛的候選人，不要在等待啦，趕緊入職吧！
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