最近越來越多的朋友在抱怨，人選太屌，客戶太刁，北京獵頭越來越難做啦。我在北京獵頭行業摸爬滾打數十載，有幾點經驗分享給大家。
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一、關于行業
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互聯網時代是顛覆傳統的時代，互聯網平臺層出不窮，北京獵頭會不會也被顛覆？？但互聯網永遠不會顛覆傳統北京獵頭，這是我一直堅信的，理由很簡單，北京獵頭是與人緊密相連的！北京獵頭的創新，最終是看有無提高效率，有無提升客戶體驗度！
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二、關于客戶
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總有公司說北京獵頭費很貴，但我反而覺得北京獵頭招聘是性價比最高的。與人選為客戶所創造的價值相比，那點北京獵頭服務費真的是微乎其微。因此我們要提醒客戶，不能只看價格，重要的是看價值。
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另外，我們所謂的垃圾客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，甚至上千萬的北京獵頭服務費支付出去，所以說垃圾的不是客戶，而是我們的垃圾心態！從BD角度，無論什么行業，即使發展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。友才網的員工培訓中有句話說的很好，“最好的客戶不是BD出來的，而是做出來的！”
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三、關于業績
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這是一個以結果為導向的行業，再苦再累不算什么，算的是業績！因此你要時刻關注效率和完成率。態度決定你的投入度，投入度決定你的業績！做好北京獵頭最終取決于你真正投入了多少！
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知己知彼，方能百戰百勝！顧問只有掌握人才換職的真正動機，才能從容應對，說服是最后的選擇，引導才是我們首先要做的！
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四、關于選擇
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每一次的職業選擇，是沉淀的延續還是新的開始？對于新的選擇，你會說那是你的理想，你是如何的向往！若干年后，或許你又會說出同樣話語。如果那樣，請珍惜眼前的工作，無論多苦多難，一定的沉淀后，再做選擇。
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人往往因為誘惑，而失去很多好機會！當然，并非每次誘惑都是錯誤的，或許也是一次突破的好機會，比如選擇友才網就是一次突破自己的好機會！
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最后我要說一句，要說到服務，還有比北京獵頭更為高尚和偉大的嗎?辛辛苦苦為客戶服務，有可能一毛錢都沒有！所以，請珍愛北京獵頭！親愛的HR，不要再猶豫啦，趕緊發offer吧！親愛的候選人，不要在等待啦，趕緊入職吧！
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