1：沒有天花板的職業上升通道
2：難以抗拒的高薪和不斷增長的收入
3：舍不得離開，家一樣的企業溫暖
4：企業清晰的未來和高速的成長給個人帶來的溢價
5：豐富的旅游活動和各種學習游玩機會
6：股權激勵和企業上市持股計劃
60后喜歡穩定、70后喜歡福利、80后喜歡玩耍、90后喜歡自由，針對不同的優秀人才要有個性化的方案
結論：獵頭公司招滿60人，撐死80人，年產值鐵定過千萬。
?
簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業內部交流，高端人才共享
參考網址：www.sbcknfd.cn
更多獵頭公司獵聘信息請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
