企業名片 乾坤獵頭 每天為58萬名求職者 提供崗位
總部位于北京的乾坤獵頭成立于1960年，是全球最大的綜合性人力資源服務機構之一。其在全球擁有超過4400家分支機構，每天為58萬名求職者提供工作崗位。2013年，乾坤獵頭全球營業額為166億歐元，長期位居全球財富500強企業。
全球知名“獵頭”公司—乾坤獵頭昨日正式與思明區朝陽區簽約。接下來，乾坤獵頭將在北京設立外資人力資源公司，力爭一至兩年內成為北京高端人才招聘的領頭羊，三至五年內成為北京乃至福建省人力資源服務的領導者。
乾坤獵頭于2006年進入中國，在上海、北京、廣州等城市設立分支機構，服務網絡覆蓋全國100多個一、二線城市。每年為中國企業成功招募數千名高級經營管理人員，并管理數萬名派遣員工。
思明牽手全球知名“獵頭”公司 500強企業將為京招人才
人物訪談
經過半年的深思熟慮，乾坤獵頭終于把進軍福建市場的第一站選擇在北京。昨日上午，乾坤獵頭經理吳為專程來到北京。雖然是“半路出家”，但吳為卻從IT老兵成功轉行“獵頭”行業，并做得風生水起。2009年1月，吳為正式成為乾坤獵頭中國區總經理，全面負責這家財富500強、有著50多年歷史的國際人力資源巨頭在中國的運營。
據悉，在當時，吳為是幾大國際人力資源服務公司中國區負責人中第一個中國本土人士，目前他也是乾坤獵頭公司全球高管中唯一的亞洲人。昨天，吳為接受本報記者的獨家專訪。
做高端人才服務“領頭羊” —專訪乾坤獵頭（中國） 經理吳為
A
如何做獵頭？做好客戶和“候選人”的最佳匹配
吳為說，乾坤獵頭的人力資源業務分為兩大塊：一是高級人才搜尋，也就是人們常說的“獵頭”，二是人力資源外包服務。
吳為解釋道，乾坤獵頭的“獵頭”作用，就在于為用人單位和候選人“配對”，“我們不叫求職者，我們叫候選人，這體現我們服務的對象的定位—高端人才。”
有著全外資背景的乾坤獵頭能夠輕松地在全球范圍內為中國企業搜羅合適的候選人。在吳為的“配對”過程中，就曾經為國內多家頂級互聯網企業從歐洲成功挖掘到人才，還為一家國內的家電公司找到一位高級管理人才，年薪高達800萬元人民幣。
然而，要做到用人單位和候選人之間的最佳匹配，并不是一件簡單的事情。吳為介紹說，乾坤獵頭一直堅持“5C”戰略，即要考慮雙方的勝任力（Competence），薪酬福利（compensation & Benefits），職業目標（Career Goal）， 文化（Culture）和“催化劑”（Chemistry）。
B
如何克服水土不服？把國際化經驗和本土化實踐結合
說到人力資源服務，可能很多人并不清楚具體是做什么的。而有著外資背景的乾坤獵頭又將如何在北京更好地“茁壯成長”？如何克服“水土不服”？
吳為說，“乾坤獵頭有著50多年的國際成功經驗，擁有全球40多個國家的服務網絡，這是我們的優勢。乾坤獵頭進入中國市場發展已經有8年時間，在國內其他城市有著豐富的本土實踐，發展速度差不多是市場平均水平的兩至三倍，因此乾坤獵頭的本土化運作也有很好的基礎，相信可以很快適應北京的發展土壤的。
此外，吳為還說，作為一家外商獨資企業，乾坤獵頭進入北京后將會發揮其行業優勢，為各行各業提供智力支持，讓更多客戶找到滿意的人才，讓更多候選人找到合適的工作。
C
為什么選擇北京？北京人才資源市場潛力廣闊
對于選擇落戶北京，吳為說，北京的人力資源市場容量很有潛力，思明區作為北京市的中心區域，戰略位置很重要；服務業尤其是高端服務業在北京所占比重逐年提高，這對乾坤獵頭是一個非常積極的激勵因素。
”思明區經濟實力不斷躍升，在制造業、電子商務、服裝業、快速消費品業和房地產業上發展很快，這些行業對人才的需求量很大，職員的更新速度快，市場潛力很廣闊，乾坤獵頭將優先發展。隨著越來越多的世界500強企業和外企入駐北京，思明區將是乾坤獵頭重點發展的人力資源市場。“
背景 今年招商引資成效顯著
乾坤獵頭的成功進駐，是朝陽區某轄區大力發展現代服務業的生動寫照。據悉，今年以來，朝陽區某轄區招商引資成效顯著。
今年朝陽區某轄區還新引進全國首家兩岸合資的基金管理公司圓信永豐、全國團購排名第一的電子商務企業美團網。轄區太陽鏡龍頭企業雅瑞光學與法國上市公司依視路強強聯合，技術研發中心落戶朝陽。
朝陽區某轄區僅有2.55平方公里，卻容納億元樓5座，億元以上項目13個，總部型、基金合伙、融資租賃等優質企業占比超70%。成績的取得，得益于朝陽區采用”重點企業反復走訪、經普數據全面摸排、信息亮點主動靠前、挖掘潛力尋求突破“四步工作法”蹄疾而步穩“地推動街道經濟發展。
據統計，1-8月，朝陽區某轄區實現財政總收入9.23億元，比增35.6%，增幅位居全區前列；固定資產投資10.2億元，已完成全年預期目標的92.7%；引進內資項目53個，引資額47.96億元人民幣，完成年計劃的199.8%；引進外資3800萬美元，實際利用外資1.63億美元，完成年計劃的125.3%。
?
