【金融獵頭資訊】廣州百萬安家費吸引金融領軍人才——高層次人才缺乏一直是廣州相較北上深開展金融業的下風之一。6月20日召開的廣州市金融工作會議泄漏，廣州初次出臺專門相應撐持方針，金融領軍人才、金融高檔管理人才、金融高檔專業人才將獲方針補助。其間，新引進的金融領軍人才將可獲一次性百萬元安家費，而現已落戶廣州的金融領軍人才一年將取得30萬元的補助。?
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毫無疑問，當地政府巨額補助金融領軍人才這樣的音訊傳出，肯定要引起民眾質疑。但質疑歸質疑，并不是質詢，更不代表問責，這類音訊傳出后，有關的當地政府基本上不會作出回答，當然也不會改動初衷。拖上幾天，大眾注意力轉移到其他音訊上，金融領軍人才獲巨額補助的操作也就將很快變成既成事實。
當地政府巨額補助金融領軍人才，民眾提出質疑，本來徹底占理。一來，包含廣州這樣的城市，國內許多當地動輒大手筆獎賞或補助喜愛的“高層次”人才，政績工程更是消耗不菲，偏偏民生投入總有些摳門。老百姓有理由置疑政府的錢沒花對當地。二來，100萬元人民幣的一次性補助（安家費）看上去是個讓老百姓震動的天文數字，但在近些年薪酬現已嚴重灌水的金融業，真算不得有招引力的金額。
從道理上講，假如廣州的金融環境滿足好，別管是跨國投行仍是本土的金融央企、大型民企，就必定要在廣州設點，由公司自個拿出滿足豐盛的真金白銀來招聘人才，就像恒大介入工作足球范疇消耗巨資招募外援相同，不會小氣百八十萬，非得政府去補差額。反過來，假如廣州相比北上深及香港來說，金融公司并不值得建立一個區域總部（更沒必要將組織總部整體遷移到廣州），只建立了層級相對較低的分支組織，那么不論政府給金融人才補助多少，莫非國際國內尖端的金融領軍人才或高管或為了戔戔100萬，跑到廣州來屈尊做一個分支組織負責人，白白葬送在業界開展的大好遠景？假如這套法子真行得通，有關方面倒不如出臺個國際足球巨星補助方法，吆喝著把C羅和范“錦鯉”那樣的足球領軍人才誣陷到中超部隊中。
當然，關于廣州市分擔金融的領導、金融主管部門來說，出臺關于金融領軍人才的專門補助方針，能夠也帶有無法。不唯北上深，國內其他許多城市在此之前都出臺了相似方針，額度也都達到了百萬元人民幣的標準。“人有我無”，難免會顯得廣州小里小氣，這樣的口碑要是傳到國家金融主管部門那里，就很不利于廣州爭奪金融方面的優惠方針。
問題在于，關于金融領軍人才的巨額補助方針，非但會引發公平性爭議，在實體經濟不振、民生艱難的當下會引發對當地政府經濟和社會方針合理性的強烈不滿（為何不投向實體經濟，為何不用到民生福利范疇），也起不到招引或留住金融領軍人才的實踐效果，并且由于政府方針的嚴肅性、短期內難以調整，必定要構成這方面的開支。
前面說了，100萬元補助關于貨真價實的金融領軍人才來說，招引力實在有限，更重要的是，契合這個層級的人才即金融范疇的領軍人物，現已是大眾人物，有自個的品牌口碑思考，且自己品牌與所服務的金融公司難以切開。很難想象這些人會在肯定將點燃大眾強烈不滿的100萬元補助上犯模糊。政府又有必要花出這部分錢，終究只能退而求其次，補助會落到各種名字的金融中小公司甚至是政府興辦的當地投融資渠道公司的負責人手里——這樣花錢，關于豐富一個城市的金融業態來說，很能夠是有利的，但花錢的名字卻很成問題。當地政府這方面的補助支出，所能取得的收益將遠遠低于政府、方針信譽遭到重創的價值。
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