房地產(chǎn)獵頭公司談如何助萬科挖到毛大慶____毛大慶加入萬科之前所任職的凱德置地，新加坡知名房地產(chǎn)企業(yè)。這是第一家長期任職的公司，一共待了15年，感情深厚。凱德對職業(yè)經(jīng)理人的要求很高，注重制度規(guī)范，又比較陽光。對毛大慶而言，如果要選擇跳槽，期待的公司也應(yīng)該是規(guī)范、陽光的應(yīng)該是一家職業(yè)經(jīng)理人驅(qū)動的公眾公司。 ?
當地產(chǎn)獵頭替萬科第一次接觸毛大慶時，感慨道：萬科終 于來找我平時一些地產(chǎn)獵頭找毛大慶，幾乎是拒而不見，有時連電話也不接。毛大慶說，社會闖蕩這么多年，冥冥之中就是覺得與萬科契合。
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毛大慶一直關(guān)注萬科、中海、龍湖、保利等發(fā)展比較穩(wěn)健的國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)，對萬科的產(chǎn)品與組織系統(tǒng)不乏了解，負責凱德環(huán)渤海地區(qū)業(yè)務(wù)時，曾與北京萬科有過工作層面的交流。
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自認是個不太喜歡做生意的人，看到萬科董事長爬山，探險，走“玄奘之路”創(chuàng)立非政府組織…很好奇。
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2004年，北京的一次座談會上，發(fā)言：現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)的狀態(tài)就跟傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)差不多，職業(yè)化、知識化、專業(yè)化水平很低，主要倒騰土地，有點兒錢弄兩套房子就賣了大慶找到說，這些話讓他有共鳴，整個行業(yè)水準確實太低，非常認可房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)化方向。
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當然，萬科吸引毛大慶的另一個原因是還缺少在中國房地產(chǎn)企業(yè)工作的經(jīng)歷，外資房地產(chǎn)企業(yè)終究很難完全融入中國市場。能去哪呢？中國最大的房地產(chǎn)企業(yè)，萬科。
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房地產(chǎn)獵頭公司的顧問去北京出差時候，經(jīng)常約毛大慶見面，這種交 流前前后后持續(xù)快一年，毛大慶對萬科和萬科職業(yè)經(jīng)理人的認同感越 來越強。
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最后地產(chǎn)獵頭顧問告訴大慶，希望他來執(zhí)掌北京萬科。北京萬科歷史很長，但一直沒有紅火起來，這不像萬科應(yīng)有的狀態(tài)。大慶是北京人，希望有個對北京比較了解的總經(jīng)理，終究房地產(chǎn)還很本地的事兒，包括跟政府溝通、媒體關(guān)系，這些方面他都挺合適希獵馬問他怎么想的大慶明確回答：真心喜歡萬科，但是凱德待15年了人家培養(yǎng)我這么多年，怎么割舍？現(xiàn)在非常矛盾。一個職業(yè)經(jīng)理人最起碼要職業(yè)，不能胳膊一甩就走了唯一的問題就是想不清楚這件事兒要怎么辦，真是沒想好。凱德是家國際公司，萬科又是中國最大房地產(chǎn)公司，介于這兩者之間，對不起誰都不合適。
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房地產(chǎn)獵頭顧問傳達了萬科的兩個態(tài)度：第一，如果需要，萬科會親自到新加坡找你老板談，一句話，萬科就去！正好也好久沒去看他第二，現(xiàn)在顧慮萬科都很理解，確實不能就這樣走了要是這種人萬科也不敢要。一定要處理好這些關(guān)系。萬科等著你又一段時間過去了大慶還是跟凱德開不了口。
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一個周六，房地產(chǎn)獵頭公司的獵頭顧問從深圳飛到北京，給大慶打電話：這次的使命就是合同，一定要簽，簽完我?guī)ё叽髴c說：開會啊，不一定有空。
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不入虎穴，焉得虎子？房地產(chǎn)獵頭公司的獵頭顧問到大慶家門口堵，恰巧當天大慶去了父母家，手機又沒電。那位同事等到凌晨4點沒等來，第二天一早接著等。大慶早上打開手機，看到短信，電話回過來：這事兒就它最后，萬科給凱德置地董事長去信，感謝凱德對毛大慶的培養(yǎng)，萬科也希望能與凱德進一步合作。另外，如果凱德以后需要大慶，萬科也絕不攔著。
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凱德回信：確實很惋惜，但是萬科是個非常優(yōu)秀的企業(yè)，凱德與萬科的關(guān)系不會因此改變。
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