有人問我：想去獵頭公司工作怎么樣？我是這樣告訴他的
有人問我：“獵頭公司的工作值不值得干？”我反問一句：“你有沒有想過，為什么獵頭行業(yè)能活這么久？”
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第一，獵頭行業(yè)經(jīng)久不衰。
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說白了，企業(yè)永遠(yuǎn)需要人。人才流動(dòng)不停，獵頭就不會(huì)消失。經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，企業(yè)搶人；經(jīng)濟(jì)差的時(shí)候，企業(yè)換人。風(fēng)口來了，獵頭追風(fēng)口；風(fēng)口散了，獵頭挖存量。就像打游戲，地圖會(huì)變，但玩家永遠(yuǎn)在找裝備。
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第二，收入可觀。
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別信網(wǎng)上說“獵頭賺的是信息差的錢”。真正厲害的獵頭，賺的是“判斷力”的錢。三年經(jīng)驗(yàn)的顧問，年薪三十萬起步，不是吹的。當(dāng)然，前提是你得扛得住壓力。成單時(shí)笑出聲，沒單時(shí)急到禿，這是常態(tài)。但收入曲線向上爬的速度，比很多行業(yè)快。
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第三，時(shí)間是它的朋友。
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獵頭這行，越老越吃香，不是雞湯。人脈越攢越厚，行業(yè)理解越磨越深。今天你認(rèn)識的候選人，可能五年后成了你的客戶。時(shí)間給你沉淀資源，也給你篩選能力。別人怕35歲危機(jī)，獵頭怕的是“沒積累”。
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第四，它無法被替代。
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AI再牛，也替代不了“人對人的判斷”。候選人的野心、老板的隱憂、行業(yè)的潛規(guī)則……這些細(xì)節(jié)，算法讀不懂，只能靠獵頭去“嗅”。就像醫(yī)生看片子，機(jī)器能分析數(shù)據(jù)，但最終拍板的是經(jīng)驗(yàn)。獵頭的核心，是信任——信任你的專業(yè)，信任你的人脈。
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最后，我的結(jié)論是：獵頭不是躺贏的賽道，但它是“越努力越幸運(yùn)”的地方。如果你喜歡和人打交道，能扛壓力，愿意長期積累，這份工作，值得你試一試。但記住，別把它當(dāng)跳板，要把它當(dāng)修行。
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