“獵頭”公司的全稱為高端人才尋訪公司，其歷史源于二戰后歐美一些軍工廠“獵取”世界各國的軍事技術專業人才，故而得“獵頭”之名并沿用至今。在中國，為企業尋訪高端人才的“獵頭”公司日趨活躍。據悉，目前上海獵頭公司已達8000家，北京超過6000家，廣州擁有3000多家。山東省
青島獵頭公司業務的企業約有160家。
獵頭收費標準如何？
據介紹，獵頭的收費一般是按照尋獵目標年薪的10%收取，也就是尋找年薪50萬元的人才，一次性收費5萬元，中途不收取其他業務費用。而從獵頭顧問個人來說，收入水平差異較大，普通獵頭顧問的年收入大約在10萬元左右，高級獵頭顧問的年收入在20萬元以上。
最近一段時間，一部名為《獵頭也瘋狂》的微電影，在網絡上引起了轟動，故事中白富美的女強人與高帥富的獵頭顧問之間的旖旎愛情，讓“獵頭”這個行業再度成為眾人關注的話題熱點。然而，在現實當中，獵頭顧問卻是一項更新率最高的“高危職業”，“凡是新入職的顧問，當年改行的占一大半，干不到三年的占九成，干到五年以上的只有不到一成，干到十年的都已經成‘神’了。”島城一家人才咨詢公司資深獵頭顧問陳建（化名）告訴記者，島城高端人才市場一直存在巨大缺口，尤其是近兩年，外地獵頭大鱷也盯準了青島藍色經濟發展的大好前景，紛紛強勢進入青島，讓高端人才市場沸反盈天。一場現實版的《獵頭也瘋狂》已在你我身邊上演。
“挖墻腳”挖到杭州
當記者見到陳建的時候，他正在跟杭州的一名傳感技術工程師通電話。“這個人基本已經敲定了，估計不會出現變化。”陳建所在的
北京獵頭公司一家大型的勞動力服務機構，獵頭只是其業務之一，相對于公司里30多人的勞務派遣業務團隊，陳建的獵頭團隊人手少得“可憐”，兩名高級獵頭顧問加4名獵頭顧問就是全部力量。別看大家平時都坐在一起，但陳建和同事的保密工作還是做得非常嚴密，“我們的電話都是直接外線，沒有內線號碼，包括電腦網線也是自己部門單獨一條。”陳建說，獵頭顧問最大的資本就是信息，干的又是“挖人墻腳”這種隱蔽工作，所以在項目沒有簽約定酬之前，就連獵頭顧問之間都不能私下交流。
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