要想找到一份這樣的工作，我們就需要與之匹配的能力，那么我們在探尋需要哪些匹配的能力前，一定要先看看自己有什么。
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如果覺得自己能力已經達到了巔峰，公司配不上你，那可趕緊換座廟吧；如果發現也沒有啥，倒也不必慌亂，真實的自卑好過虛假的自信，畢竟肥皂泡一戳就破。可以想想如果做項目是不是要考一個PMP？有外貿業務是不是該多學幾門外語？覺得自己沒文化是不是該多讀些書？機會總是留給有準備的人，天上掉餡餅你也要有盆接才行。
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你做的事現在能賺到多少錢不重要，重要的是你有沒有變成一個更值錢的人。疫情的來臨讓這種說法處處得到驗證——當危機來臨，很多人被公司辭退或者面臨降薪而沒有反抗的能力，沒有隨時可以找到更好工作的資本，就只能為保住飯碗擔憂，疫情的考驗讓這一切更現實、更密集地出現在大家眼前。
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要做正確的事，而不是容易的事，著名的冰山模型是每個職場人都必須明白和深刻理解的。這座冰山露出海平面的部分通常是知識和技能，而冰山以下通常是個人的綜合能力、性格、動機、人生目標等等。冰山以下的部分往往不能夠輕易的被人看到，想要進行自我挖掘，也需要和梁靜茹借一點勇氣。
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隱性的東西不會一眼就被你看到，他往往藏在過往的經歷中，夾帶著痛苦，失落和你的真心。嘗試著把它們羅列出來，認識下經過碰撞反彈回來的‘自己’。
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你可能狼狽不堪，可能傷痕累累，但這就是真實的你。個人性格沒有好壞之分，認識到你喜歡的、你擅長的和你需要的‘自己’就一定能找到你認為輕松有趣收入高的工作。
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一直穩定和漂泊都不值得提倡和追求。我們必須隨時準備擁抱變化，人生就是一個不斷探索、不斷試錯的階段，如果在無盡的變化中偶然發現了一件自己喜歡、可能擅長、愿意投入時間、如果做好是可以有充足回報的事，有什么理由不立刻去做呢？如果你還沒有發現，歡迎跟我們聯系，我們一起來探討。
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