?。?）年薪70萬的地產圈朋友，選擇了去獵頭公司發展
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今年找我咨詢的職場人士中，地產圈占比超80%，大部分都是根正苗紅的好學校、好學歷、好公司背景，但是依然2個月沒有找到工作，甚至連面試的機會都很少。
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有個前同事，年齡40+，有將近半年沒有上班了，原來在地產公司做到總監級別，年薪達到70萬，可是投遞了幾個月的簡歷，沒有機會，就問我獵頭行業咋樣，我說挺好的呀，她就參加了一場面試，沒成想通過了面試，準備加入獵頭行業成為一名獵頭顧問。
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期間，她也做了思想斗爭，畢竟薪酬差距太大，但是沒有機會選擇高薪的情況下，退而求其次選擇做獵頭試試，將來說不定可以自己開獵頭公司。
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?。?）從業一年半的獵頭顧問Alice，沖刺獵頭公司合伙人
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去年年初加入獵頭行業的A顧問經過自己努力，業績逐漸靠近公司的合伙人標準，雖然今年行情不好，幸運的是，她從事的行業是航天科技領域，這個領域人才少，但競爭相對也小，客戶很給力，只要人才符合條件就給offer。
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同時，自己去年開始帶團隊，中間雖然有些曲折，業績不佳（歸結為運氣不好）的時候，曾經一度迷信起來，是不是該拜拜菩薩？對自己產生懷疑，后來經過自我調整，現在慢慢適應了即能帶領團隊，又能自己做單，算是在獵頭成長上又上了一個臺階。
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團隊給予她業績的支持，讓她更有信心去爭取公司合伙人的機會。
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值得一提的是，A顧問今年也40+了，從互聯網前端技術轉型加入獵頭行業的，因為裁員，另外年齡的關系很多單位不愿意考慮，于是在去年時候加入了獵頭行業，算是轉型成功了。收入也達到了之前的水平。
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?。?）三年老獵打算轉行去甲方，但是時運不濟，沒有太多機會
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做了三年的地產獵頭Tony，打算求職去甲方，可惜的是，現在地產行業機會太少又很卷，轉去其他的行業有沒有實際成單經驗。
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給他的建議就是：繼續騎驢找馬的同時，找準一個新興或未來有發展潛力的行業開始做單，積攢經驗，做獵頭期間也多BD這個領域的公司，一邊做業績，一邊看機會。
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機會，有時候是自己創造出來了！
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年齡大是劣勢，用人單位更愿意用性價比高的年輕人；年齡大也有優勢，畢竟在職場摸爬滾打十幾年，這時候轉型做獵頭，很多經驗是可以派上用場的。
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對于優秀之人，年齡不過是個數字罷了。
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年齡不是最大的問題，問題是你在現在的年齡還只能做年輕人做的事情。
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