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獵頭公司應(yīng)當(dāng)重在獵人，而非招人！ 獵頭公司所要獵取的人才，很大一部分是知識(shí)型人才。知識(shí)型人才就是那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的人。他們通過(guò)自己創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設(shè)計(jì)給產(chǎn)品帶來(lái)附加值。
獵頭職場(chǎng)：別總想著搞人際關(guān)系！這幾點(diǎn)深刻教訓(xùn)好好體會(huì) 初入職場(chǎng)，小事最考驗(yàn)一個(gè)人的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)選人用人其實(shí)也是從小事開(kāi)始的，一個(gè)人能夠認(rèn)真用心地對(duì)待小事，也必將認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待大事。我們做好小事，就好比
北京獵頭公司分享 2021年9月22日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診16例熱? 9月21日0-24時(shí)，31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例41例。其
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獵頭公司分享 2021年9月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、九一八90周年熱? 1931年9月18日，“九一八”事變爆發(fā)。白山黑水間，中國(guó)人民奮起抵抗。一寸山河一寸血
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：疫情常態(tài)化趨勢(shì)下，應(yīng)加強(qiáng)候選人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié) 職業(yè)規(guī)劃是候選人根據(jù)自身的主觀因素和客觀因素進(jìn)行科學(xué)合理的分析，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，并且據(jù)此制定相應(yīng)的能力
獵頭職場(chǎng)：身處職場(chǎng)，往往最后輸給的是不懂規(guī)矩！ 在工作場(chǎng)所，有一個(gè)無(wú)形的“殺手”，善良而軟弱的工作場(chǎng)所的人。它的名字是“不理解拒絕”。原因是如果你不知
