2022年RPO招聘服務的5大趨勢 1、滿足多樣化需求? 隨著企業對人才需求速度和規模的提高，優秀人才越來越稀缺，部分地區“人才供給不平衡”現象更加嚴重。此外，人
獵頭公司分享：國內企業目前培養人才的三大問題剖析 1、缺乏對人才培育的正確認識? 有些企業以為，人才并不是企業的財富，并且在培育人才的過程中還會破費企業更多的運營本錢，所以不舍得在培育人
獵頭職場：避免人才流失的4個策略 1、充沛尊重人才在企業中的位置? 人才是企業長效開展的根底條件，同時也是企業在市場競爭中的中心力氣。在企業開展過程中要充沛認識人才對企業的重要性，對人才
北京獵頭公司分享 2022年1月17日十大最新熱點排名 1、講好冬奧故事 共赴冰雪之約熱? 疫情之下，如何讓更多人感受北京冬奧會、冬殘奧會的魅力？唯有緊扣賽場細節，講好冬奧故事，講好中國
RPO招聘分享：職場菜鳥快速“升級”的6條路徑 1、首先認清本人? 對本人的才能有一個正確的理性的判別，說白了叫自知之明，曉得本人吃幾碗干飯，我們都是平凡人，往常
獵頭人才推薦 某房地產集團 人力高級總監 96萬 自我評價：? 1.擁有地產、互聯網科技、PEVC領域視角；? 2.操心、敬業、業務導向型HR，同時有分管業務的經驗；團隊組建
獵頭公司人才推薦 北京某某科技公司 綜合管理部部長30萬 自我評價：? 1. 10年以上人力資源等崗位經驗，4年以上部門負責人經驗，兼具私企與國企從業經驗，具備制藥、生物醫藥、城市軌道交
獵頭公司從3方面談人才流失對企業形成的影響 企業中有很多工作才能和專業才能很強的人才，他們工作經歷也十分豐厚，由于企業給不到他們相應的平安感和提升空間，這些專業人才就會選擇跳槽，從而對企業的開展形成
獵頭職場：3個方面告訴你，為什么企業的人才缺乏穩定 1、選擇高薪企業? 企業想要留住更多的人才，就要構建合理的薪資構造，在薪酬上表現人才的價值。企業經過合理的薪資構造不只可以對專業人才停
北京獵頭公司分享 2022年1月14日十大最新熱點排名 1、十九屆六中全會決議中的10個明確熱? 習近平新時代中國特色社會主義思想是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新
