招聘行業不可能“干掉” 獵頭 最近看到一篇文章說“要走獵頭的路，讓獵頭無路可走”。對于一個在人力資源行業摸爬滾打十余年的從業者，我個人對這個觀點難以茍
北京獵頭給經理人的建議之干得好，也要寫得好 部門經理如何寫出讓上級滿意的述職報告？好的年度述職報告應該包括幾個部分？ 北京獵頭認為，述職報告的寫作方式一般為2 種：一是四大段式。即做法+成績+不足
乾坤獵頭告訴你什么樣的工作方式更讓主管最滿意 你知道什么樣的工作方式能讓老板滿意嗎？下面看看知名獵頭公司乾坤獵頭的七點建議?！ ?、匯報工作說結果 不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不
獵頭公司|開發新加坡暗藏的人才庫 哀嘆缺乏合格和有經驗的本地工人的新加坡雇主也許需要關注一下新加坡附近—更具體地說是—新加坡本地的勞動力市場。? 獵頭公司說的是那
獵頭公司排名|伯樂與慧眼 人力資源機構的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢…… 我基本都做過，服務的客戶包括各行各業，其中奢侈品、零售、快消品行業一
M某是外籍人士，經獵頭公司介紹，進入一家北京公司做客戶經理，簽訂勞動合同3年。M某在公司工作滿一年后，因實在無法忍受公司的作息時間和一些規定，于是提出辭職。北京公司表示同意并與其辦理了相關交接手續。令
2014年11月最新中國獵頭公司排名 （前十） 平時能夠收到不少獵頭公司排名評選的邀請，但自己一直懷疑這類排名評選的可行性和公信力。人為因素在這樣的評選中占了太大的成分。因為喜歡搜索這個職業，所以我
北京獵頭談如何進行有效的員工激勵 若何讓員工做出最好的成果，特別是在困難的情況下若何做到這一點，這是治理者面對的最順手的持久應戰。可是，究竟什么器械可以鼓勵我們？幾個世紀以來，北京獵頭不斷試圖破解這
獵頭教你如何一周內摸清一個行業！ 在一周之內“摸清”一個行業依然不可能成為這個行業的頂尖專家，也不可能成為這個行業的一個高管。但是，你能了解一個行業的全局，現今狀況、過去、未
it獵頭經驗分享|獵頭如何與IT人員進行互動 IT人員是我們獵頭在溝通中相對難講比較難接觸的人，他們有著自身群體的特質，有著與其他類別職業人員不同的工作環境，以及有著不同的溝通方式。該如何與IT人員
