北京獵頭談企業管理學基礎知識篇 1、我們為什么需求治理？治理的中心任務是調和。 治理發生的基本緣由在于人的愿望的有限性和人所具有的資本的無限性之間的矛盾；調和的次要手腕是：消費、和平、品德、治理；
獵頭經驗談-跟候選人別談錢，談錢傷感情…… “初級獵頭和資深HR是如何讓人才上鉤的？”看看發掘主動強人的五個準繩： ①在給人定性前先界說任務
獵頭公司觀點：當風來時，我們不做那只鴕鳥 2014年12月31日，全國最大且最老牌的獵頭公司乾坤獵頭宣布推出獵頭平臺【獵頭公司網】，提出了“全球知名獵頭公司，為你所用”以及&
北京獵頭公司資訊：印度軟件精英不再心向美國 “一個頂級程序員能夠對臉譜、蘋果或谷歌（微博）有所貢獻，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個小企業，他要么失敗，要么就會成
公司找獵頭從外挖人的四大理由，說得好有道理…… 一些公司聘請獵頭的目的，并不僅僅是為某個職位尋找合適的外部候選人，也可能是想了解人才市場的儲備，獲取競爭情報，提升自家的雇
獵頭公司排名|2015年1月4日實時熱點排行榜 排名關鍵詞與搜索指數 1奧巴馬制裁朝鮮86300search 2北京劉老根會所關門76876search 3央視2015年掛歷57299sear
HR眼中的獵頭公司BD電話 在獵頭公司做過，現在是HR，負責一家研發中心的招聘。 最近到年底了，公司也開始了vendor review，獵頭公司公司也格外的忙，最近接了不少BD電話，說說我的一些看
【北京獵頭資訊】候選人請在離職前做好這些工作！ 誰沒幻想過這樣的情景呢：走進老板辦公室，拋下一句：“我不干了！”然后瀟灑地轉身離開。當然，你的理智會告訴你，用這種方式辭職那就
資深獵頭告訴你如何防范核心人才被挖？ 1、管理上高度敏感 一般來講，跳槽之前的員工都有這樣那樣的微妙的異常表現，這個異常表現有時是變得更好，有的是變得更糟。比如愛爭論的員工突然變得非常溫和或者爭論
房地產獵頭透露：房地產業劇變迎轉型 歲末年終，各大獵頭公司紛紛展開“挖角”攻勢。盡管房地產向來是離職率偏高的行業，但今年出現的房企高管離職潮仍然引發業界關注。有統計顯示，今年
