崗位職責簡述：
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1、參與制定公司人力資源發展戰略和規劃，并監督執行計劃的實施；
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2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
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3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
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4、設計多層次的激勵計劃，針對不同崗位、不同地域進行職業生涯規劃設計；
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5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
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6、擁抱創業公司文化，溝通風格有激情、情商高，協調能力突出。
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專業素質要求：
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1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，碩士研究生或 MBA 學歷者優先；
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2、5年以上人力資源總監實操工作經驗，擁有IT 或互聯網公司人力資源管理經驗者優先；
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3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關政策和法律法規；
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4、具備很強的計劃性和實施執行的能力；有良好的職業操守，強烈的責任心和事業心，以及正直與誠實的美德；
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5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
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6、有全局意識，擁有很強的學習能力、適應能力，具有吃苦和創業精神。
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