崗位職責：
以人資、行政管理、計劃管理為核心，促進項目公司穩(wěn)定、規(guī)范、高效地運行。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政、工商管理、企業(yè)管理等相關管理類專業(yè)；
2、5年以上大中型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理知識、熟悉勞動法相關知識、了解企業(yè)管理知識；
4、較強的理解能力、溝通協(xié)調能力，專業(yè)的培訓指導下屬的能力，有較強的策劃能力，具備嫻熟的處理管理事務性工作的技巧；
5、對人和組織變化關系敏感，責任心強，承壓能力強，處事積極樂觀，具備高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情；
6、匯報對象：副總經(jīng)理。
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